ziektewet vraagjes....

Dankjewel Liqueje! Lief van je

JaneDoe, weet je zelf wie je bedrijfsarts is? Want je kunt ook zélf contact met hem/haar opnemen!

Het is van de zotte dat je zo kort na je vakantie aangepast werk moét komen verrichten, dit kan je herstel namelijk in gevaar brengen. Wat dit betreft moet je echt op je strepen gaan staan! Je gezondheid is het aller belangrijkste!

Op internet lees ik (over de horeca CAO) dat bij mdw die reeds in dienst waren toen de oude cao van kracht was, dat de oude CAO dan blijft gelden. Of dit zo is bij jouw werk, weet ik niet, helaas...

En ja, er is inderdaad eea veranderd omtrent vakantiedagen en ziekmelding:
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/verlof-en-vakantie/vraag-en-antwoord/bouw-ik-vakantiedagen-op-bij-zwangerschap-en-ziekte.html

Zoals het er naar uitziet, bestaat er geen wet- en regelgeving omtrent het opnemen van vakantiedagen bij ziekte. Dit valt over het algemeen onder goed werkgeverschap en goed werknemerschap (in goed onderling overleg). Als jij in staat bent om op vakantie te gaan, kost dit je gewoon je uren (je kunt met je arm in het gips tenslotte gewoon naast iemand in de auto zitten, met een gebroken been gaat dat al een stuk lastiger).

http://www.intermediair.nl/artikel/12178/vakantie-tijdens-ziekte.html

Succes ermee in ieder geval, en schakel anders je huisarts/specialist in. Die kunnen ook een briefje schrijven en aangeven dat je niet kunt werken. Eventueel vraag je de huisarts/specialist in het briefje te zetten dat je werkgever voor meer informatie je eerst moet doorsturen naar de arbo-arts.