Vrije dagen op het werk

Ik kan me ook niet voorstellen dat dit zomaar mag...

Tania schreef:

Huh dus de mensen met kinderen krijgen drie weken in de zomer en de rest 1 week of begrijp ik het nou verkeerd?
En je hebt toch wel meer vakantie dan drie weken? Hoef je die dan nog niet meteen op te geven ofzo?

Bij ons willen ze eigenlijk ook de vakantie voor het hele jaar vastleggen aan het begin van het jaar maar dat gebeurd vrijwel nooit.

Je begrijpt het helemaal goed! De planning voor volgend jaar zomer is inmiddels gemaakt en ik heb nu gewoon 3 weken in juli ivm de huwelijksreis. Ik heb dit immers in feb al aangegeven en het zou raar zijn als een ander nu voorging.
Dan blijft er nog iets meer dan een week over en dat hebben ze dus het liefste vast staan.

Zoals ik het nu zie hebben de mensen met kinderen in de zomer inderdaad 3 weken aan een stuk gekregen, maar 2 anderen nu ook (misschien is volgend jaar nog een uitzondering ivm met mijn vakantie).

Eerst kon alles, toen niet meer 3 weken in de zomer, toen niet meer in de bouwvak, toen niet meer overlappen en nu dit.
Ik word er een beetje tureluurs van en heb in mijn vakantie ook naar andere vacatures zitten kijken. Probleem is alleen dat er hier in de buurt niet veel parttime vacatures (30-32 uur) te vinden zijn.

Jezus wat een gedoe op je werk, daar zou ik snel klaar mee zijn en verder zoeken.
Als er niks partime te vinden is, is fulltime geen optie dan?

Wat een gedoe op je werk zeg!
Je kan toch moeilijk in januari al bepalen wanneer je voor het hele jaar vakantie wilt?

Bij ons vragen ze alleen om zsm je zomervakantie door te geven, zodat ze daar al rekening mee kunnen houden, maar de rest is niet zo boeiend.

Lavendel schreef:Jezus wat een gedoe op je werk, daar zou ik snel klaar mee zijn en verder zoeken.
Als er niks partime te vinden is, is fulltime geen optie dan?

Fulltime zou een optie zijn, maar ik heb nog nooit fulltime gewerkt en vind het heerlijk zo.
Ik heb ook nog een huishouden en ik heb eigenlijk geen zin om dat alleen 's avonds en in het weekend te doen
Dan heb ik nog geen vrije tijd.

Daarbij komt ook nog dat ik na een zwangerschap parttime wil werken en niet op een fulltime functie wil zitten omdat je dan grote kans hebt dat je op straat staat als je parttime wil gaan werken (en ik gok dat het binnen 2 jaar aan de orde zal zijn).

Ik werk nu ook fulltime Birgit (altijd fulltime gewerkt ook, niet anders geweten zeg maar) maar ik heb niet het idee geen vrije tijd te hebben. Ik denk dat het maar net is wat je gewend bent, en ik kan me heel goed voorstellen dat als je gewend bent om altijd 30-32u te werken, dat het dan wel een soort van aanpassing is om dan plots fulltime te gaan werken.

Maar ik zou me over een eventuele zwangerschap geen zorgen maken. Ik wil als ik ooit zwanger ben en bevallen, ook parttime gaan werken (24u ofzo) maar ik heb geen schrik dat ik dan op mijn huidige baan buitengezet zal worden. Maar goed, ik heb dan ook een vast contract, en dat scheelt. Wellicht heb jij nu ook wel een vast contract, maar een andere baan betekent vaak weer opnieuw beginnen met tijdelijke contracten en dan heb je misschien nog geen vast contract als je eenmaal aan kinderen wilt beginnen.

Lijkt me wel moeilijk Birgit, want hoe ze op jouw werk bezig zijn, lijkt me ook niet relaxed voor jou.

Dat is inderdaad wel een dilemma, aangezien ik nu zekerheid heb en de mogelijkheid heb om af te bouwen naar 24 uur per week in dezelfde functie. Nu heb ik een contract voor onbepaalde tijd en als een overstap maak heb ik even geen zekerheid meer.