Ik ben zojuist ontslagen.

Wat kut Charles. Heb je in het gesprek wel aangegeven dat je het steeds meer ziet zitten nu het wat beter gaat? Laat je niet zomaar afschepen, maar dat zul je vast niet doen. Heel veel succes en sterkte!

Vergeet niet dat zo'n 'oprotpremie' behoorlijk belast wordt, dus laat je niet wegsturen met maar één maand salaris! En sowieso mogen ze jou nu natuurlijk niet ontslaan, omdat je in de ziektewet zit.

Zoek asjeblieft wel juridische hulp en teken zo'n beeindigingsovereenkomst niet. Je brengt je recht op een uitkering in gevaar. De werkgever probeert onder zijn verplichting die hij tijdens ziekte heeft, uit te komen. Als je daar aan mee werk (door het voorstel te tekenen) breng je je recht op een uitkering in gevaar. Het UWV ziet dat als een benadelingshandeling en kunnen je een uitkering weigeren.

Jee, dat is zeker kut.
Maar ik snap niet zo goed dat ze nu over een oprotpremie praten. Dat is namelijk helemaal niet aan de orde. Je hebt een contract voor bepaalde tijd toch? Tot augustus? Vaak is het zo dat partijen met een bepaalde tijd contract niet eerder uit elkaar kunnen, kijk je contract dus goed na. Als zij je eerder willen ontslaan zal er een opzegbeding in je contract moeten staan. Maar dan nog moet werkgever toestemming aan het UWV vragen om jou te ontslaan. Tenzij natuurlijk er reden is voor ontslag op staande voet.
Ontslag met wederzijds goedkeuren kan, maar dan moet jij hiermee instemmen. Dat is dus helemaal niet slim als je maar 1 maand mij krijgt. (of bedoelen ze tot augustus + 1 maand extra, dat zal dan weer raar zijn omdat daar geen reden voor is). Daarbij kan het gevolgen voor je recht op ww hebben als jij zelf instemt met ontslag. Dit geldt dus ook als je niet meer in de ziektewet zit. Nu is ontslagrecht wel gewijzigd dus weet niet helemaal zeker of bovenstaande nu allemaal nog klopt. Mijn advies is dus om het goed uit te zoeken en tot die tijd zeker niks te tekenen. Ik krijg de indruk dat zij het niet op de juiste manier willen spelen.

Rood schreef:Ahh, wat kloten zeg! Ik wou dat ik even bij je op de bank naar je verhaal kon komen luisteren. Ik snap dat je ze snapt, ik snap het ergens ook, over die continuïteit, maar ik begrijp niet dat ze niet kijken naar wat je wél kunt en naar hoe jij, met alle kwaliteiten die je hebt, goed ingezet kunt worden in het bedrijf. Pff, wat een definitieve mededeling ineens, zeg. Echt heel naar voor je.

Ben jij Maura? Die zei ook altijd 'wat kloten' ipv 'wat klote'.

@ Charles: vind het heel kut voor je. En oneerlijk! Ze waren eerst superblij met je toch?

Hè wat kut!

Muurvlindertje schreef:

Rood schreef:Ahh, wat kloten zeg! Ik wou dat ik even bij je op de bank naar je verhaal kon komen luisteren. Ik snap dat je ze snapt, ik snap het ergens ook, over die continuïteit, maar ik begrijp niet dat ze niet kijken naar wat je wél kunt en naar hoe jij, met alle kwaliteiten die je hebt, goed ingezet kunt worden in het bedrijf. Pff, wat een definitieve mededeling ineens, zeg. Echt heel naar voor je.

Ben jij Maura? Die zei ook altijd 'wat kloten' ipv 'wat klote'.

Oei hahaha, nee dat is ze in de verste verte niet.

Charles schreef:

Muurvlindertje schreef:

Rood schreef:Ahh, wat kloten zeg! Ik wou dat ik even bij je op de bank naar je verhaal kon komen luisteren. Ik snap dat je ze snapt, ik snap het ergens ook, over die continuïteit, maar ik begrijp niet dat ze niet kijken naar wat je wél kunt en naar hoe jij, met alle kwaliteiten die je hebt, goed ingezet kunt worden in het bedrijf. Pff, wat een definitieve mededeling ineens, zeg. Echt heel naar voor je.

Ben jij Maura? Die zei ook altijd 'wat kloten' ipv 'wat klote'.

Oei hahaha, nee dat is ze in de verste verte niet.

Die vergelijking.. OMG!

verder heb ik niet heel veel zinnigs hier op te zeggen.


@ muurvlinder whahahahaha hoe kom je er op als er 2 personen verschillend zijn zijn het maura en rood

He wat balen zeg

Shit zeg!!

Kaat schreef:Zoek asjeblieft wel juridische hulp en teken zo'n beeindigingsovereenkomst niet. Je brengt je recht op een uitkering in gevaar. De werkgever probeert onder zijn verplichting die hij tijdens ziekte heeft, uit te komen. Als je daar aan mee werk (door het voorstel te tekenen) breng je je recht op een uitkering in gevaar. Het UWV ziet dat als een benadelingshandeling en kunnen je een uitkering weigeren.

In het slechte geval achten ze je verwijtbaar werkloos ja, en dan geen uitkering.
Zeker een vervelende kwestie! Hoop dat je er op een goede manier uitkomt met je werkgever.

Hè bah wat naar Charles .

Ahwww

Wat balen zeg! Ik kan niet veel anders zeggen dan de anderen hier: niet zomaar iets ondertekenen, zoek eerst goed uit wat je rechten zijn en ik hoop dat je werkgever en jij er samen een beetje uitkomen.

Wat k*t voor je! :-( Als ik jou was zou ik me iets meer in gaan dekken qua juridische hulp dan alleen ff informeren bij het Juridisch Loket. Werkgevers zijn gehaaid en hebben vaak juristen die nóg gehaaider zijn. Zou er een advocaat op gaan zetten, die gewend zijn aan een dergelijke casus. Sterkte en succes!

Balen, Charles!

ellendig zeg!

ik dacht dat je tegenwoordig ook nog maar 2 weken salaris mee krijgt voor elk gewerkt jaar.
ik weet ook nog niet of ik terug kan komen na mijn verlof. heb een vast contract maar als er geen als er geen werk is houdt het voor.mij op

Ahhh... ik heb hier zelf geen ervaring mee dus ik kan je niet voorzien in heel nuttig en bruikbaar advies.. maar wel een dikke knuffel voor jou!

Aah nee wat een slecht nieuws. Heb je een vast contract of een tijdelijke? En wat de andere dames al aangeven niet zomaar iets ondertekenen.

Ik ben ook een lange tijd ziek geweest waardoor ik mijn werkzaamheden niet uit kon voeren. Mijn werkgever heeft mij toen aangemeld bij het UWV. Heb eerst een paar maanden thuis gezeten en daarna moest ik wel pogingen doen tot werken (2u per dag en wat niet lukte) Uiteindelijk is m`n contract niet verlengd en kreeg ik een ziektewetuitkering van het UWV. Ik moest regelmatig bij een arboarts komen en die keek of ik weer in staat was om te werken. Uiteindelijk heb ik samen met de arboarts besloten dat ik weer in staat was om te werken en toen is m`n ziektewetuitkering pas stopgezet. Ik denk dat jou dan ook iets soortelijks te wachten staat?

Tsjee, wat een klote nieuws Charles! Eerst alles goed uitzoeken inderdaad en niet gelijk mee instemmen. Sterkte!

Oh Charles, wat een klotenieuws! Ik sluit me aan bij wat de anderen zeggen, laat je niet afschepen met de een of andere oprotpremie. Hopelijk vinden jullie een passende oplossing. Is er echt geen kans dat je nog kan blijven als jij aangeeft het juist wel weer te zien zitten? Sterkte

En die 1 maand per gewerkt jaar als oprotpremie waar so.mige het over hebben is de kantonrechtersfomule. die ziet niet op beëindiging contract bepaalde tijd. Charles, kijk eerst na of in je contract een opzegbeding staat, dat is het belangrijkste.

Wat een klote nieuws zeg! Zet eerst alles voor jezelf goed op een rijtje meid! Dikke knuffel