Rotwerk+topsfeer vs. Leuk werk+klotesfeer

En al zou je weg willen.. Je kunt toch gewoon weg na je opzegtermijn.. Volgens mij kunnen ze niemand na die periode verplichten om te blijven.

Ik zou ook echt voor een beter sfeer gaan en minder leuk werk. Ik zou ook compleet uit mijn slof schieten als ik in jou situatie zou hebben gezeten. Ik ben wat dat betreft echt veel te brutaal. Onrespectvolle muts.. Gatver.

Mijn eerste ingeving was sowieso al dat ik zou gaan voor de leuke sfeer, maar na jouw verhaal helemaal!
Echt triest dat ze zo met elkaar omgaan daar.. Lekker gewoon puur alleen je werk doen, niks extra's en niet luisteren naar het gezeur. Hopelijk gaat het gesprek maandag goed, heb je een nieuwe baan en dan per direct vertrekken bij deze baan!

Nou, ik ben iig aangenomen bij een ander bedrijf, zij waren enthousiast en willen me graag hebben! Morgen m'n ontslag in gang zetten bij m'n huidige werkgever en bidden dat ik 4 nov bij 't nieuwe bedrijf aan de slag mag, anders moet k daar even lief kijken of 't later kan... Ben iig blij met een nieuwe baan 37,5 uur per week, dus ruimere uren = ruimer inkomen. Werk dat wel waaay onder m'n niveau ligt, maar in een prima team, wat ik zo snel even zag en de dame die me aannam, was erg enthousiast over me (gesprek duurde ook bijna anderhalf uur) en zag potentie in me, om door te kunnen groeien, bij haar in het team, op kantoor!

Leuk Bazinga! Ik duim voor je!

Gefeliciteerd. Hoop dat je oude werk meewerkt.

Thanks!!

Ik ben bijna zover, dat als ze me niet 'gewoon' laten gaan, ik gewoon niet meer kom opdagen.... Ze doen zó akelig tegen me! En ik weet hoe Kinderen-voor-Kinderen dat klinkt, maar ik vind 't echt niet leuk :/

Dat kan ik mij goed voorstellen, het is gewoon pesten wat ze doen.
Mochten ze niet akkoord gaan of iets is er dan niemand binnen de organisatie waarmee je kan praten hierover / klacht indienen?

Gefeli met je nieuwe baan! Ik hoop dat ze je bij je huidige baan weg laten gaan. Hoe lastig het ook is, ik zou me niet ziekmelden als ik niet gelijk mocht gaan. Maar hoop voor je dat dit sowieso niet aan de orde is!