Hoelang van tevoren verlof?

Aangezien ik 25% ziek gemeld ben i.v.m mijn Zwangerschap, heb ik geen keus. Ik moet met 34 weken met verlof. Ik vind dit zelf ook wel erg fijn, omdat het werken op de woongroep ( verstandelijk gehandicapten) me gewoon erg zwaar begint te vallen. Toch zijn 6 weken van te voren wel erg lang, en had liever 4 weken van te voren gestopt. Ik heb na mijn verlof nog 4 weken onbetaald verlof, dus in totaal 20 weken verlof!

Moet je dat van tevoren aangeven, of kun je het nog even afwachten? Ik zou zelf proberen om zo lang mogelijk door te werken, des te langer heb je verlof als de baby geboren is! Na 10 (11 met vakantie) weken weer moeten werken vind ik erg vroeg, dat betekent dat de baby met 8 á 9 weken al naar het KDV/gastouder moet om te wennen. 12 (13 in jouw geval) weken is ook vroeg, maar toch net iets langer dan die 10 weken.

Je mag het zelf bepalen, je hoeft zeker niet 2 weken langer te werken omdat je collega's dat deden. Als jij je niet meer prettig voelt moet je vooral eerder stoppen.

Ik moest 6 weken van te voren omdat ik parttime ziekgemeld was. Ik heb dus 6 weken van te voren en 10 weken er na. Daarna heb ik nog 3 weken vakanie opgenomen, dus ik ga 7 november weer beginnen.

Ik was ook 100% ziek vanaf week 28 dus dan moet je wel. Bij ons in de zorg red ook niemand het tot 34 laat staan 36. Ik heb 4 weken onbetaald erna net als Razz. Ben er erg blij mij want mijn zoon is alweer 5 weken en anders had ik verlof tot 30 sept. Nu met onbetaald en vakantieuren hoef ik pas ergens half november te beginnen.

Als je trouwens later bevalt, krijg je deze dagen sowieso bij je verlof gerekend. Dus 16 weken + de dagen overtijd. En als je eerder bevalt, heb je gewoon geluk!

Dus doorwerken tot wanneer het echt niet meer gaat is dus niet te doen, omdat je het door moet geven ..

Ik heb idd geluk, heb 14 na de bevalling omdat ik 4 weken voor uitgerekende datum ben bevallen. Heb nog veel vakantie staan, als ik alles op kan en mag nemen begin in de 2e week van januari weer. Kan dan zelfs evt nog 4 weken onbetaald verlof nemen...

Ik ben met pepijn vier weken van te voren met verlof gegaan, maar de vk wilde me vanaf week 35 eigenlijk niet meer aan het werk hebben ivm bloeddruk. Ze vertelde toen ook dat er maar weinig zijn die het redden om door te werken tot week 36.

Ik ben bij de eerste 6 weken van te voren met verlof gegaan, had ook geen keuze, zat al in de ziektewet. Had dus 10 weken erna, en heb aansluitend nog 3 weken vakantie opgenomen.
Nu bij de 2e ga ik weer 6 weken van te voren met verlof, wederom geen keuze ivm ziektewet. En ook deze keer neem ik na het verlof weer 3 weken vakantie op.
Bij ons op het werk (verpleeghuis) red eigenlijk niemand het tot 34 weken, laat staan de 36.

Ik wilde 6 weken van te voren met verlof maar het liep even anders. Met 23 weken zat ik volleding in de ziektewet ivm bekkenpijn en ik kon echt nauwlijks lopen van de pijn. Je moet je echt niet bezwaard voelen Parels ! Elke zwangerschap is nu eenmaal anders !

Als je het hebt over een week extra vakantie na je verlof en dan op 8 februari beginnen met werken dan is dat al in de situatie dat je 6 weken van tevoren opneemt?
Ik zou doen wat voor jou het prettigst is, moet zeggen dat ik het erg knap vind van je collega's dat ze allemaal tot 4 weken doorgewerkt hebben, toch vrij lichamelijk werk in de kinderopvang lijkt me!
Ik werk in het vo en werk tot 4 weken, maar hoef nu geen lessen meer te geven en heb wat kleine taakjes, dat is makkelijk vol te houden en zo heb ik straks langer verlof, maar als ik me lichamelijk minder goed zou voelen (en jij geeft nu al aan dat het niet zo super gaat) zou ik wel eerder gestopt zijn.

beide met 4 weken van te voren. Werk overigens in de zorg en dus ook fysiek aan het werk.

Ik ben 6weken van tevoren met verlof gegaan. Was al mijn eigen keuze, maar zat al vanaf week 25 gedeeltelijk in de ziektewet omdat het lichamelijk allemaal niet meer ging (werk in de zorg in een verpleeghuis). Ik ben ruim 22 weken thuis geweest mede doordat ik 3weken vakantie erachter had geplakt, bijna 2weken volledige ziekyewet en 11 dgn overtijd was.

Het is gewoon je recht om te kiezen tussen die vier of zes weken, er is echt geen reden om je bezwaard te voelen!

Ik ben bij beide kids vroegtijdig 100% in de ziektewet beland. Dus moest wel met 34 weken met verlof maar had het anders ook gedaan als ik nog volledig werkte.
Werk trouwens ook in de zorg.

Ik ben nu al ziekgemeld dus ik heb geen keus. Vorige zwangerschap was ik ook rond de 25 weken ziekgemeld dus ook geen keus. Maar ik was even goed 6 weken van tevoren gegaan. Ik werk in de zorg en niemand bij ons houdt het langer vol. Bovendien ben ik vorige keer met 36 weken bevallen en ik zou toch wel even de tijd willen om te relaxen voor de bevalling.

Ik studeer nog dus voor mij ligt het allemaal wat anders (helaas). Tijdens mijn zwangerschap heb ik fulltime stage gelopen totdat ik 33 weken was, toen zat mijn stage erop. Maar nu, moet ik a.s. dinsdag alweer naar school! Dus dan heb ik 5,5 weken verlof erna gehad. Gelukkig volg ik nu een minor van 1 dag in de week, maar ik heb er geen zin in om weer te beginnen! De kleine gaat die dag naar mijn ouder, daar ben ik wel blij mee.

ik heb ook gekozen voor 6 weken.

zelf moet ik met de trein reizen om op mijn werk te komen, en loop ik naar het station (is dichtbij hoor). en vanaf het station loop ik ook naar mijn werk (ook dichtbij). en er is een kans dat het kindje misschien gehaalt moet worden, vanwege mijn nieren, dus lijkt mij het ook wel prettig om wat langer van te voren te hebben.

mijn collega is met 4 weken gestopt, maar die lag de laatste 2 weken te kotsen boven de vuilnisbak, omdat het eigenlijk niet meer ging, toen ik dat zag, dacht daar heb ik echt geen zin in!

ik werk nu ook niet volledig meer.

Ik heb eerst 3 weken vakantie gehad,en daarna zat ik nog met 5 weken tot mijn uitgerekende datum,ik kon kiezen of voor 1 weekje terug komen of 5 weken van te voren met verlof,ik heb voor het laatste gekozen,dus ik was 8 weken voor de uitgerekende datum thuis.achteraf gezien maar beter ook,ik trok het op het laatst echt niet meer.

Goed dat je je gevoel wilt volgen! Ik zou me ook zeker niet bezwaard voelen om met 6 weken te gaan, terwijl collega's tot 4 weken van tevoren doorwerkten. Je hebt er recht op en iedereen is anders. Kan me ook goed voorstellen dat je voor de bevalling echt nog even tot rust wilt komen en daar misschien best even voor nodig hebt omdat je nog vaak met je werk in je hoofd zal zitten.

Zelf was ik van plan om tot 34 weken door te gaan, maar dat werd even anders.. Ik ben heel ziek geweest en heb uiteindelijk bijna de hele zwangerschap thuis gezeten. Aan de ene kant wel 'lekker' omdat ik zo naar mijn lichaam kon luisteren en alles op mijn gemakje voor kon bereiden. Aan de andere kant had ik liever gewoon zo lang mogelijk door kunnen gaan met school, stage en werk en dan met 34 weken met verlof. Ik had liever kort verlof gehad en dat ik me goed voelde, dan nu een soort megaverlof terwijl ik me zo belabberd voelde. Maar helaas kan je dat niet uitkiezen