Hoe zit dit? (verlof)

Als je vantevoren al in de ziektewet zit, moet je dan altijd 6 weken vantevoren met verlof gaan?

Ik weet het niet helemaal zeker, maar volgens mij wel.

Ja, dat moet.

Ja, dan moet je verplicht 6wk vantevoren met verlof.

Ik sluit me aan by de rest, 6weken van te voren. Ik ga vanaf maandag de ZW in.

Ja dit was bij mij ook zo.

ja klopt, ook als je gedeeltelijk in de ziektewet zit!

Thanx, helder! (helaas maar logisch)

Ja, dat moet. Ik ging met 34 weken met verlof.

Ja dat moet, ook als je maar een deel ziek bent. Ik zit van eind januari voor de helft in de ziektewet en toen werd mijn verlof dus gelijk 6 weken.

Zoals al eerder gezegd word het dan 6 weken van te voren... Maar Charlie, je kunt ook even overleggen met de VK he... Zij gaf mij wat tips mbt dit onderwerp. In eerste instantie wilde mijn werkgever mij ook met 6 weken van te voren met verlof laten gaan (maar was eigenlijk geen reden voor)... maar toen kwam ze met wat handige dingen zoals vakantie opnemen ed. Weet eigenlijk niet hoe dat dan in combi met ziektewet gaat, maar zij kunnen je vast wel meer vertellen daarover.

Wow, Annie. Zit jij wel vroeg in de ziektewet. Waarom is dat? (Als ik vragen mag hoor)
Of ga je wel therapeutisch werken?

Ik zat zelf ook al vroeg in de ziektewet, en ben op een gegeven moment therapeutisch gaan werken.

Maar inderdaad, dan moet je met 34 weken al met verlof. Zou je dat liever niet willen dan Charlie?
En daarbij, van een tweeling beval je over het algemeen eerder, dus dan zou de keuze sowieso al voor je bepaald worden..

Spring schreef:Wow, Annie. Zit jij wel vroeg in de ziektewet. Waarom is dat? (Als ik vragen mag hoor)
Of ga je wel therapeutisch werken?

Ik zat zelf ook al vroeg in de ziektewet, en ben op een gegeven moment therapeutisch gaan werken.

Maar inderdaad, dan moet je met 34 weken al met verlof. Zou je dat liever niet willen dan Charlie?
En daarbij, van een tweeling beval je over het algemeen eerder, dus dan zou de keuze sowieso al voor je bepaald worden..

Nou, ik wil natuurlijk best eerder met verlof, dat zal ook gaan gebeuren. Maar ik vind dat dan zo kort klinken daarna, maar 10 weken . Al moet ik me niet aanstellen, want ik ga van fulltime werken naar 2,5 dag. Maar toch...ik dacht...als ik nou gewoon zeg dat ik 4 weken vantevoren met verlof wil en toch eerder in de ziektewet kom, heb ik lekker nog 12 weken met de kleintjes. Maar zo stom zijn ze natuurlijk niet op mijn werk dus die vlieger ging niet op.

Charlie schreef:

Spring schreef:Wow, Annie. Zit jij wel vroeg in de ziektewet. Waarom is dat? (Als ik vragen mag hoor)
Of ga je wel therapeutisch werken?

Ik zat zelf ook al vroeg in de ziektewet, en ben op een gegeven moment therapeutisch gaan werken.

Maar inderdaad, dan moet je met 34 weken al met verlof. Zou je dat liever niet willen dan Charlie?
En daarbij, van een tweeling beval je over het algemeen eerder, dus dan zou de keuze sowieso al voor je bepaald worden..

Nou, ik wil natuurlijk best eerder met verlof, dat zal ook gaan gebeuren. Maar ik vind dat dan zo kort klinken daarna, maar 10 weken . Al moet ik me niet aanstellen, want ik ga van fulltime werken naar 2,5 dag. Maar toch...ik dacht...als ik nou gewoon zeg dat ik 4 weken vantevoren met verlof wil en toch eerder in de ziektewet kom, heb ik lekker nog 12 weken met de kleintjes. Maar zo stom zijn ze natuurlijk niet op mijn werk dus die vlieger ging niet op.

Ik heb precies hetzelfde hoor, daarom ga ik door tot 36 weken.. had het eerlijk gezegd wel lekkerder gevonden om volgende week mijn laatste week in te gaan, maar dat weegt even niet op tegen de tijd daarna... en zolang het nog gaat, gaat het... Probeer anders even wat vakantie meteen daarna op te nemen als je nog verlofdagen hebt... Ik heb nog 6 weken staan, maar mijn werkgever kan me de garantie nog niet geven dit meteen achter mijn verlof aan te plakken. HIer baal ik dus ergens wel van, omdat ik al maandenbezig ben maar goed... heb me erbij neergelegd en merk het in mijn verlof straks wel hoe het gaat lopen.

Haha, dat kan ik me heel goed voorstellen hoor Charlie.

Je kan altijd nog vakantie na je verlof plannen natuurlijk. En wie weet beval je 3 weken eerder dan heb je alsnog 3 weken "langer" met je kindjes.

Clapperdie schreef:Je kan altijd nog vakantie na je verlof plannen natuurlijk. En wie weet beval je 3 weken eerder dan heb je alsnog 3 weken "langer" met je kindjes.

Wacht even, snap ik het nu verkeerd? Stel ik beval 2 maanden eerder dan de uitgerekende datum, gaan dan toch meteen die 10 weken in en moet ik toch ook 2 maanden eerder weer aan het werk?

Charlie schreef:

Clapperdie schreef:Je kan altijd nog vakantie na je verlof plannen natuurlijk. En wie weet beval je 3 weken eerder dan heb je alsnog 3 weken "langer" met je kindjes.

Wacht even, snap ik het nu verkeerd? Stel ik beval 2 maanden eerder dan de uitgerekende datum, gaan dan toch meteen die 10 weken in en moet ik toch ook 2 maanden eerder weer aan het werk?

Als je bevalt voor je verlof uberhaupt is ingegaan, heb je vanaf die datum 16 weken.

Als jij met 34 weken met verlof gaat, en met 35 weken bevalt, heb je nog 11 weken met je kindjes, omdat je sowieso minimaal 16 weken hebt.

Overigens was mijn nichtje ook zwanger van een tweeling, en die heeft gewoon de volle 40 weken gelopen, dus dat kan ook nog!

Ohzo, want ik dacht inderdaad aan jou Lejow...helder thanx hahaha .40 weken....men hoe zou ik er dan bijlopen.

Charlie schreef:Ohzo, want ik dacht inderdaad aan jou Lejow...helder thanx hahaha .40 weken....men hoe zou ik er dan bijlopen.

Tonnetje rond maar gezond!

2CKC2 schreef:

Charlie schreef:Ohzo, want ik dacht inderdaad aan jou Lejow...helder thanx hahaha .40 weken....men hoe zou ik er dan bijlopen.

Tonnetje rond maar gezond!

Ik heb het nu al zwaar met verplaatsen. Ik ben onroerend goed!

Als je met 34 weken met verlof gaat en je bevalt met week 35 dan heb je nog 15 weken verlof ipv 11 weken volgens mij.... Het verlof wordt niet minder als je eerder bevalt.

piene1983 schreef:Als je met 34 weken met verlof gaat en je bevalt met week 35 dan heb je nog 15 weken verlof ipv 11 weken volgens mij.... Het verlof wordt niet minder als je eerder bevalt.

Oh wacht, ja dit klopt.. Je hebt minstens 16 wkn, beval je overtijd heb je dus langer.