Mocht jij ...

na je verlof zelf aangeven op welke dagen je nog wilde werken of had je weinig te kiezen en werd dat voor je bepaald?

Dat heb ik in overleg met mijn manager gedaan.

ik kan dat zelf bepalen (in overleg met collega's). Maargoed, als ik nu een dag om wil wisselen kan dat ook zonder problemen, ik kan mijn werkuren heel flexibel indelen.

Ja ik kon dat zelf bepalen maar dan stonden de dagen wel vast. Ondertussen heb ik een andere werkgever die daar flexibeler mee omgaat. Ik mag nu per week zelf bepalen op welke dagen ik werk

Ik werk in de zorg en mag maar 1 voorkeurs dag opgeven, als roostervrije dag. Hier was ik ook niet helemaal vrij in, omdat ik ook moet kijken naar welke dagen andere collega's een roostervrije dag hebben. 1 roostervrije dag houdt in dat ik de avond van te voren geen slaapdienst kan werken, op de dag zelf geen dagdienst, late dienst of slaapdienst. Dus voor 1 voorkeursdienst moeten ze rekening houden met 4 diensten.
Voor de rest moet ik dus 6 dagen per week flexibel in te plannen zijn.

Ik heb nog een paar weken na mijn verlof gewerkt bij het werk dat ik al deed voordat ik zwanger werd. Ik wilde naar 2 dagen maar ze hadden maar plek voor 1 dag. Toen werd mijn contract niet verlengd en ben ik zelf op zoek gegaan naar een baan van 16 uur. Ik vond een leuke baan maar ze zochten iemand voor 24 uur en later kon ik terug gaan naar 16 uur per week. Na een half jaar ben ik naar 16 uur gegaan en ondertussen heb ik een vast contract van 16 uur en werk ik 2 vaste dagen.

nee, je kunt het aangeven maar er word niet altijd rekening mee gehouden helaas.komend schooljaar heb ik zoals het er nu uitziet geluk!

Ik heb het in overleg gedaan met mijn leidinggevende. Hierin heb ik wel rekening gehouden met de parttime dagen van mijn collega's. Zij waren de dinsdag en woensdag vrij. Ik heb nu de vrijdag.

Mijn ene collega die op de woensdag vrij is heeft nu aangegeven dat als T. Naar school gaat en ik zou graag de woensdag vrij willen dat zij haar dag dan wel wilt ruilen. Haar kinderen zijn nu al groter.

En als wij drieen het goed met elkaar afstemmen dan gaat onze leidinggevende akkoord.

Ik had niets te willen. Ik zou maandag en donderdag terug komen maar 1 week voordat ik moest beginnen (lekker op tijd... als ik zelf mij niet had laten zien op het werk wist ik het pas die maandag na mijn verlof) hoorde ik dat ik alleen maandag en dinsdag terug kon komen. Kon ik als een gek nog opvang gaan regelen.

Ja ik kon het zelf aangeven en als ik nu zou wisselen zou dat ook kunnen.

Ja in overleg vaste diensten gekregen.

Ja ik heb het in overleg gedaan.

Hier mocht ik het kortsluiten met mijn collega. Zij en ik waren samen akkoord en mijn LG ook. Vlak voor ik weer moest beginnen trok mijn collega haar keutel in en was ik de pineut.

Nee, je kunt het hier wel aangeven, maar het hangt van je collega's af. Het komende jaar heb ik de dagen die ik wil, maar dat kan volgend jaar weer anders zijn.

Ik ben gewoon verder gegaan met mijn eigen rooster.

Ja gelukkig wel.

Dat is voor mijn verlof al bepaald, zodat ik en mijn collega's wisten waar we aan toe waren. Ook in verband met de opvang.

ik heb een voorstel gedaan. TL was het er niet direct mee eens, qua dagen. Nu kom ik 1 dag in de maand tegemoet aan zijn voorkeur.

Je mag je voorkeur opgeven, maar het kan zo zijn dat dat niet mogelijk is en je andere dagen moet werken.

Die flexibiliteit is er gelukkig. Maar eigenlijk mogen wij een dagdeel kiezen om niet te werken, maar ik plan veel dagen helemaal zelf dus dan maken de dagen niet uit. Werk nu van dinsdag tot en met donderdag, ideaal:)

Ik bepaal mijn eigen uren met de ouders van mijn cliënten. Heel fijn!

Er was bij ons op het werk heel veel mogelijk in overleg maar aangezien ik 40 uur werk, viel er weinig te kiezen alleen in diensten /tijden, had ik wel de mogelijkheid om te kiezen.

Ik blijf dezelfde dagen werken maar anders moet het in overleg met collega's, kan het niet zomaar zelf aanpassen. We werken in een team van 3 waarbij we elke dag met minimaal 2 aanwezig moeten zijn.

Ik ben na de geboorte van Louise meer gaan werken. Toen ik ben begonnen bij mijn vorige werkgever ben ik weer minder gaan werken en toen had ik aangegeven dat ik niet op woensdag wilde werken en dit werd zo veel mogelijk gerespecteerd. Uitzonderlijk kwam het wel voor dat ik woensdag moest gaan werken, maar dan wist ik het ruim op voorhand en kon ik op tijd opvang vinden. Toen ik naar een andere locatie ging was mijn voorwaarde dat ik max. 3 dagen zou gaan werken.