Hoe val je op tussen al die anderen?

Heeft iemand nog een gouden tip om te zorgen dat je brief & cv meer opvallen als je een sollicitatie verstuurd?

Ik krijg nu zo vaak reacties van bedrijven dat ze meer dan 100 of zelfs 400 reacties hebben gehad en tja dan vind ik het niet heel gek dat ik niet uit wordt gekozen om op gesprek te komen, maar dat wil ik natuurlijk wel. Dus wat zou ik nog kunnen doen om wel uitgekozen te worden?

Ik wil gewoon weer werken...

Foto erbij?!

Een nette foto op je c.v. is volgens mij tegenwoordig wel gebruikelijk. Ik heb het nog niet, maar wel een nieuwe foto voor m'n LinkedIn laten maken (door m'n vriend haha, lekker makkelijk).

Ik weet niet wat je allemaal op je c.v. hebt staan. Het ene bedrijf vind het wel leuk om te weten wat je hobbies zijn (met name als ze werkgerelateerd zijn, zoals reizen, of in mijn geval talen bijv), en andere bedrijven vinden dat alleen maar onzin. Dat blijft dus beetje gok. Ik vind het zelf wel nuttig om je persoonlijkheid te laten weerspiegelen in je c.v.

En qua brief.. Ik heb eens gesolliciteerd op een vacature in een boekhandel met café. Toen ben ik in dat café die brief gaan schrijven en dat als eerste zin vermeld in de brief. Vond ik wel origineel. Ook heb ik eens een brief geschreven voor een uitgeverij waarbij ik vertelde dat ik altijd vol blijdschap in die boekwinkel kwam. Zo maak je het persoonlijk. Het zal ongetwijfeld in jouw werkveld weer anders zijn, andere situaties, maar misschien kan je er wat mee. Maak het beeldend en persoonlijk, dat spreekt aan, maar houd het toch formeel.

Er heeft bij ons in de afgelopen jaren eenmaal iemand gesolliciteerd met een foto erbij. Ligt er waarschijnlijk helemaal aan waar(op) je solliciteert, maar ik vind het nog niet echt gebruikelijk.

ik heb alleen professionele foto's van mezelf in galakleding of in een russische outfit En die pasfoto's die ze tegenwoordig maken zijn ook niet echt in mijn voordeel
Ik pas mijn cv ook per vacature wel een beetje aan.
Dat van die cafe's is leuk ja, kan alleen dan weer niet voor die vacature waar ik nu voor bezig ben.
Een brief persoonlijk maken probeer ik wel te doen maar soms is dat zo lastig. Net wel bv een heel verhaal in een brief gezet over mijn link bij een bepaald gebouw voor een vacature daar. maar ook dat gaat weer lastig voor die vacature waar ik nu op reageer. Ik heb echt een hele grote passie voor die doelgroep, maar hoe ik dat in een brief kan laten merken? pff..

In ieder geval heel erg bedankt voor de tips!

(misschien moet ik er maar een foto van mij bijdoen terwijl ik aan het werk ben in een vergelijkbare functie )

Je kan best nog 'gewone' en leuke pasfoto`s laten maken hoor. Als ze toch niet voor een officieel document zijn kan je zo gek op de foto als je wilt bij wijze van spreken.

Mermaid schreef: Ik heb echt een hele grote passie voor die doelgroep, maar hoe ik dat in een brief kan laten merken? pff..

Brainstorm even over een concrete situatie, een voorbeeld, en omschrijf dat dat kort en bondig maar wel beeldend in je brief. Zo kan je openen bijvoorbeeld, om de aandacht te trekken.

Marin schreef:

Mermaid schreef: Ik heb echt een hele grote passie voor die doelgroep, maar hoe ik dat in een brief kan laten merken? pff..

Brainstorm even over een concrete situatie, een voorbeeld, en omschrijf dat dat kort en bondig maar wel beeldend in je brief. Zo kan je openen bijvoorbeeld, om de aandacht te trekken.

Wat een goede tip, danku danku!

Bij het soort werk van mijn vriend heeft echt iedereen een pasfoto in zijn CV zitten; en vragen ze er zelfs om bij sollicitaties.

Foto is per branche verschillend denk ik. Als ze vragen om een representatief iemand stuur ik er meestal wel een foto bij. Ik heb nu toch maar mijn pasfoto in mijn cv gezet, volgens mijn vriend is het wel een mooie foto. We zullen zien of het helpt

Succes Mermaid!

Ik heb ook al een tijdje een foto op mijn cv staan. Heb ik nog nooit vreemde reacties op gekregen, haha.

Verder vind ik de tip van Marin heel goed; zorg dat je de brief persoonlijk maakt door een concrete situatie te beschrijven waardoor jij laat blijken echt affiniteit te hebben met de doelgroep, of het werkveld/bedrijf.

Die tip van Marin heb ik ook gebruikt. De brief is verzonden dus nu is het afwachten. Ik heb nu 2 sollicitaties verstuurd waar ik stiekem heel erg van hoop dat het wat wordt.. maar ja...

Spannend Mermaid, ik ga voor je duimen!

Ik zou alleen een foto meesturen wanneer het om een functie gaat waarvoor je representatief moet zijn. Anders denk ik dat het alleen maar tegen je kan werken, alsof je zelf denkt het niet te zullen redden met alleen je inhoudelijke kwaliteiten/ vaardigheden/opleiding/ervaring.

Ja ik vind dat altijd lastig, wel of geen foto.

Ik heb het voor m´n laatste brief niet gedaan, maar m´n zusje die een zelfde soort functie heeft, zweert er wel bij.

Ik heb wel m´n LinkedIn foto netjes bijgewerkt. Ik dacht: Als ze dan daar op gaan zoeken, zien ze tenminste wel iets netjes.

KimRosenberg85 schreef:Ik zou alleen een foto meesturen wanneer het om een functie gaat waarvoor je representatief moet zijn. Anders denk ik dat het alleen maar tegen je kan werken, alsof je zelf denkt het niet te zullen redden met alleen je inhoudelijke kwaliteiten/ vaardigheden/opleiding/ervaring.

Ik vind het persoonlijk gewoon 'leuk' om te zien hoe iemand er uit ziet. Dan weet ik wat voor gezicht ik kan verwachten op een gesprek. Als er geen foto bij zit wordt diegene toch wel op Facebook of LinkedIn opgezocht o.i.d.

Rush schreef:

KimRosenberg85 schreef:Ik zou alleen een foto meesturen wanneer het om een functie gaat waarvoor je representatief moet zijn. Anders denk ik dat het alleen maar tegen je kan werken, alsof je zelf denkt het niet te zullen redden met alleen je inhoudelijke kwaliteiten/ vaardigheden/opleiding/ervaring.

Ik vind het persoonlijk gewoon 'leuk' om te zien hoe iemand er uit ziet. Dan weet ik wat voor gezicht ik kan verwachten op een gesprek. Als er geen foto bij zit wordt diegene toch wel op Facebook of LinkedIn opgezocht o.i.d.

Ik denk dat het wel kan helpen om wat makkelijker onthouden te worden, heb het idee dat je anders toch ook wel op wordt gezocht via digitale wegen (als er al iets van interesse is) Dat een foto in je nadeel kan werken heb ik nog nooit op die manier bedacht, bijzonder.

Ik heb wel een foto in mijn C.V. gedaan, niet een pasfoto, maar gewoon een nette foto van mezelf. Naast de persoonlijke gegevens. Daaronder heb ik opleiding, dan ervaring, daarna hobby's en interesses en onderop de bijzonderheden. Daar staan mijn vaardigheid en competenties, bereidheid tot volgen van opleidingen en per direct beschikbaar.

Brieven ben ik altijd eerlijk in, wel zakelijk, maar ik maak 't persoonlijker door eerlijk te zijn, denk ik. M'n schrijfstijl en taalgebruik is wel zakelijk, maar toch open.

Ik heb een ervarings cv, omdat er op mijn chronologisch cv echt niks interessants staat. Maar ik heb ook alleen nog maar voor verkoopsterjobs gesolliciteerd. Er staat in wat ik allemaal kan en heb geleerd bij opleidingen en andere jobs.

Ik moet 't trouwens écht niet van m'n CV hebben Ik heb geen diploma's, wel aardig wat ervaring, maar als ze naar de papieren kijken, ben ik de Sjaak en vis ik gelijk naast de boot. Of net, ik weet niet meer precies wat de uitdrukking is. Maar op m'n foto oog ik vriendelijk en mijn sollicitaties zijn altijd in ABN en niet te langdradig of zo. Ik moet 't ook altijd meer van m'n vlotte babbel hebben, dus soms bel ik erachteraan met een excuus of 't wel goed was aangekomen bijv.

Oh ik heb ook 's gehoord dat een schriftelijke - letterlijk, schriftelijk, schrijven, pen&papier, ook nog wel 's kan helpen, als je netjes kunt schrijven, omdat 't meer opvalt tegenwoordig.

Wat ik bij mij op het werk merk, is dat eerst alle slordige brieven en brieven met spelfouten eruit worden gehaald. Die vallen gelijk op, maar dan in negatieve zin. Dan is de eerste grove selectie al gedaan. Daarna wordt gekeken naar de brief zelf en het CV en wordt aan de hand daarvan weer een selectie gemaakt. Heel veel brieven heb je dan niet meer over. Ik zou er dus in ieder geval voor zorgen dat je solliciteert op een passende functie en dat je een nette brief zonder fouten schrijft, daarmee kon je al een heel eind.

Schriftelijk? Ik heb ooit gelezen dat sommige bedrijven echte post niet eens meer bekijken. Sindsdien doe ik altijd digitaal eigenlijk.
In ieder geval bedankt voor alle tips, heb weer wat brieven de deur uit en nu maar weer afwachten.

Op mijn werk komen de meeste sollicitatie's online, en sommige guppies uploaden er toch een foto bij Gewoon een hoofd uit een stapfoto geknipt of met een biertje in de hand op het terras

Eens met de opmerkingen over de spelfouten, die brieven gooi ik er ook gelijk uit. Ik zoek ook altijd de sollicitanten op op internet, zorg dat je linkedin profiel er netjes uitziet, je Facebook privé staat en gebruik nette foto's die niet te oud zijn. Ik had eens iemand op gesprek die een hele oude foto op linkedin had staan, ik herkende hem niet eens...