Is loonsverhoging verplicht?

Moet je loon elk jaar met de inflatie stijgen of mag je jaren achter elkaar hetzelfde verdienen?

Als ik het goed zeg stijg je jaarlijks een bepaald percentage tot je een bepaalde leeftijd bereikt hebt. Daarna mag je geloof ik hetzelfde blijven verdienen.

Pommes schreef:Als ik het goed zeg stijg je jaarlijks een bepaald percentage tot je een bepaalde leeftijd bereikt hebt. Daarna mag je geloof ik hetzelfde blijven verdienen.

Dat geldt alleen wanneer je het minimumloon ook daadwerkelijk verdiend.

Wanneer jij als 18 jarige al bijv. meer dan het minimum van een 21-jarige verdiend. Dan hoef jij de komende verjaardagen niet verplicht te stijgen natuurlijk. En als je direct al meer dan het minimumloon (vanaf 23 jaar) verdiend, dan is het ook niet van toepassing.

Wij hebben geen CAO en als ik salarisbespreking heb, dan geldt dat salaris voor het volledige contractjaar. Ik heb ieder jaar salarisbespreking, maar zou nu bijv. ook om een iets hoger salaris kunnen vragen en dat voor 2 jaar 'vast' zetten.

Ik weet niet wat voor regels daarover in bepaalde CAO's staan. Mijn vriend zijn salaris stijgt wel een paar keer per jaar aan de hand van zijn CAO en dat is dus voor zijn werkgever verplicht om te volgen.

Wij hebben geen CAO en ik denk dat iedereen wel meer verdient dan het minimumloon voor zijn/haar leeftijd.

Derpy schreef:Wij hebben geen CAO en ik denk dat iedereen wel meer verdient dan het minimumloon voor zijn/haar leeftijd.

Zo te zien (zo te Googlen) is loonsverhoging inderdaad niet verplicht dan. Je kan er natuurlijk wel altijd om vragen als je weer een functie jaar verder bent.

Als je boven het minimumloon verdient, is het idd niet verplicht om de inflatiecorrectie toe te passen. Hebben wij ook al jaren niet gehad. Ik ga er ieder jaar wel een stap (á € 30,00 bruto per maand ) op vooruit, die beschouw ik dan maar als de indexering.

Ik krijg een leuke loonsverhoging, maar die is prestatiegericht, dus niet iedereen krijgt die, maar daarom vroeg ik me af of loonsverhoging op de een of andere manier niet verplicht is.

Nee is idd niet verplichten te geven.