Nog een dilemma;)

Op mijn werk hebben we volgende maand een ouderfeest, ik ben dan 25 weken zwanger, dit feest is voor ons 'verplicht'. Wij moeten in de bediening etc etc. Allemaal heel gezellig en leuk maar het duurt tot 1 uur en daarna nog opruimen....nu is lang opblijven eigenlijk al helemaal mijn ding niet meer, heb die dag dan ook al de hele dag gewerkt, maar ja ik wil ook niet mijn zwangerschap gebruiken als reden om eerder weg te gaan.

Ik voel me prima, nergens last van maar heb wel aangegeven dat ik dan wel graag veel dingen wil doen die avond waarbij ik kan zitten, zoals bonnenverkoop etc. Iedereen vindt dat prima maar 1 collega vindt het raar en vindt dat ook ik moet bedienen, dat wil ik uiteraard ook doen maar neit de hele avond.

Hoe zou jij dit doen?

Een andere collega zei zelfs dat ik arbo technisch niet eens hoef te komen, dat wil ik uiteraard niet maar weet iemand hoe dat zit?

Collega 1 moet gewoon niet zeuren

Ik vind het raar dat een collega van jou vindt dat je ook in de bediening moet.. Gewoon lekker bonnenverkoop gaan doen en je collega lekker laten kletsen.

Jasmine schreef:Collega 1 moet gewoon niet zeuren

Helemaal mee eens!
Nee even serieus, ik zou wel even vertellen dat tot 01.00 een beetje te veel van het goede is.

Wat een zeur.....
Ze moeten blij zijn dat je uberhaupt komt!

Wat raar van die collega zeg!

Dit is wat ik zo snel kon vinden:

Hier heeft u recht op:

• regelmatige werk- en rusttijden
  
• extra pauzes (maximaal 1/8 deel van uw werktijd)
  
• een geschikte, afsluitbare ruimte om te kunnen rusten (met bed of rustbank)
  
• geen verplichting tot overwerk en nachtdiensten
  
  
• zwangerschapsonderzoek in werktijd.
  

Tot zes maanden na de bevalling gelden deze regels (behalve de onderzoeken).



http://www.arbo-advies.nl/zwangerschap.htm

Er staat misschien nog wel meer informatie wat nuttig kan zijn

En hier op een andere site ook nog wat info:

Wat zijn de risico’s van staand werk?



Als een werknemer langdurig op één plek staat, wordt er weinig bloed naar
zijn benen gepompt. Dit kan leiden tot spataderen. Spataderen kunnen een loom of
juist rusteloos gevoel in de benen geven. Wie veel staat, kan ook last krijgen
van dikke enkels en pijnlijke kuiten. Andere gezondheidsrisico’s van mensen met
een staand beroep zijn rugklachten en klachten aan de gewrichten van heup en
knie.


Zwangere vrouwen hebben bij staand werk een verhoogd risico op een
vroeggeboorte. Hierom zijn er richtlijnen opgesteld voor zwangere vrouwen in een
staand beroep. Vanaf de 20e week mag een zwangere vrouw niet meer dan twee uur
per dag staan en vanaf de 30e week is dat maximaal één uur.



http://www.arboportaal.nl/vragen/Wat-zijn-de-risicos-van-staand-werk.html

Ik vind het ook erg flauw maar zij vindt dat oudere collega's 'voor gaan' met verkopen van bonnen zeg maar boven mij, ik ben nog jong zei ze... tsja DAT klopt haha en ik heb ook nergens last van maar toch.... een hele dag werken, meteen opbouwen en een feest is misschien wel weer teveel van het goede. Al wil ik aan de andere kant ook weer geen speciale behandeling krijgen.

AngelNyn schreef:Wat raar van die collega zeg!

Dit is wat ik zo snel kon vinden:

Hier heeft u recht op:

• regelmatige werk- en rusttijden
  
• extra pauzes (maximaal 1/8 deel van uw werktijd)
  
• een geschikte, afsluitbare ruimte om te kunnen rusten (met bed of rustbank)
  
• geen verplichting tot overwerk en nachtdiensten
  
  
• zwangerschapsonderzoek in werktijd.
  

Tot zes maanden na de bevalling gelden deze regels (behalve de onderzoeken).



http://www.arbo-advies.nl/zwangerschap.htm

Er staat misschien nog wel meer informatie wat nuttig kan zijn

En hier op een andere site ook nog wat info:

Wat zijn de risico’s van staand werk?



Als een werknemer langdurig op één plek staat, wordt er weinig bloed naar
zijn benen gepompt. Dit kan leiden tot spataderen. Spataderen kunnen een loom of
juist rusteloos gevoel in de benen geven. Wie veel staat, kan ook last krijgen
van dikke enkels en pijnlijke kuiten. Andere gezondheidsrisico’s van mensen met
een staand beroep zijn rugklachten en klachten aan de gewrichten van heup en
knie.


Zwangere vrouwen hebben bij staand werk een verhoogd risico op een
vroeggeboorte. Hierom zijn er richtlijnen opgesteld voor zwangere vrouwen in een
staand beroep. Vanaf de 20e week mag een zwangere vrouw niet meer dan twee uur
per dag staan en vanaf de 30e week is dat maximaal één uur.



[url=http://www.arboportaal.nl/vragen/Wat-zijn-de-risicos-van-staand-werk.html

http://www.arboportaal.nl/vragen/Wat-zijn-de-risicos-van-staand-werk.html[/quote[/url]]

Had ik dat geweten!

Bedankt Angelnyn; ik hoef dus wettelijk gezien niet eens te komen....


Dat staan na 20 weken tsja ik sta 3 dagen in de week voor de klas, nu niet de hele dag staan natuurlijk maar het is wel een kleuterklas. Maar goed dat is goed vol te houden tot nu toe. Bij R heb ik ook tot 36 weken fulltime gewerkt.

Shygirl85 schreef:

Jasmine schreef:Collega 1 moet gewoon niet zeuren

Helemaal mee eens!
Nee even serieus, ik zou wel even vertellen dat tot 01.00 een beetje te veel van het goede is.

Ook mee eens, laat die ene collega gewoon......

Printje schreef:Bedankt Angelnyn; ik hoef dus wettelijk gezien niet eens te komen....


Dat staan na 20 weken tsja ik sta 3 dagen in de week voor de klas, nu niet de hele dag staan natuurlijk maar het is wel een kleuterklas. Maar goed dat is goed vol te houden tot nu toe. Bij R heb ik ook tot 36 weken fulltime gewerkt.

Ja, met jouw werk heb je sowieso al een zwaardere belasting, omdat je al veel moet staan, laat staan als je de hele avond ook nog de bediening moet doen.. Hoe denkt je leidinggevende er verder over? Je collega heeft er toch niks over te zeggen verder?

Vind het wel goed dat je je zwangerschap niet als "excuus" wilt gebruiken, maar wel gewoon op je gezondheid letten en aan je kindje denken hoor! Lekker laten kletsen die collega.

Ik zou zeggen dat ze kan kiezen: je gaat bonnen verkopen (of ander zittend werk doen) of je komt niet. Dat er meer collega's zijn die niet in staat zijn om de hele avond in de bediening te staan moet niet jouw probleem zijn, dan regelen ze maar ergens anders mensen voor in de bediening. Bij mij op de basisschool waren er vaak oud-leerlingen die een vader of moeder op school hadden werken, die kwamen helpen bij gelegenheden, dan vragen ze die maar, maar jou ermee opzadelen vind ik not-done.

Overigens vind ik het wel erg negatief klinken dat je je zwangerschap als excuus zou 'gebruiken', ik bedoel, het is gewoon een heel legitieme reden om zoiets niet te doen, het is toch gewoon zwaarder als je 25 weken zwanger bent? Je mag toch best jezelf in acht nemen?

Susan schreef:Overigens vind ik het wel erg negatief klinken dat je je zwangerschap als excuus zou 'gebruiken', ik bedoel, het is gewoon een heel legitieme reden om zoiets niet te doen, het is toch gewoon zwaarder als je 25 weken zwanger bent? Je mag toch best jezelf in acht nemen?

Ik bedoel dat ik het niet wil gebruiken in de zin van; iedereen moet komen en ik vind dat dat dus net zo goed voor mij geldt. Ik heb dan wel een geldig excuus maar vind het tegenover collegas niet fair.

Printje schreef:

Susan schreef:Overigens vind ik het wel erg negatief klinken dat je je zwangerschap als excuus zou 'gebruiken', ik bedoel, het is gewoon een heel legitieme reden om zoiets niet te doen, het is toch gewoon zwaarder als je 25 weken zwanger bent? Je mag toch best jezelf in acht nemen?

Ik bedoel dat ik het niet wil gebruiken in de zin van; iedereen moet komen en ik vind dat dat dus net zo goed voor mij geldt. Ik heb dan wel een geldig excuus maar vind het tegenover collegas niet fair.

1 verschil; jouw collega's zijn niet 25 weken zwanger... En je wilt toch ook gewoon gaan, alleen je wilt dat er een beetje rekening mee gehouden wordt, nou dat lijkt me niet meer dan logisch?

AngelNyn schreef:

Printje schreef:

Susan schreef:Overigens vind ik het wel erg negatief klinken dat je je zwangerschap als excuus zou 'gebruiken', ik bedoel, het is gewoon een heel legitieme reden om zoiets niet te doen, het is toch gewoon zwaarder als je 25 weken zwanger bent? Je mag toch best jezelf in acht nemen?

Ik bedoel dat ik het niet wil gebruiken in de zin van; iedereen moet komen en ik vind dat dat dus net zo goed voor mij geldt. Ik heb dan wel een geldig excuus maar vind het tegenover collegas niet fair.

1 verschil; jouw collega's zijn niet 25 weken zwanger... En je wilt toch ook gewoon gaan, alleen je wilt dat er een beetje rekening mee gehouden wordt, nou dat lijkt me niet meer dan logisch?

Daar heb je gelijk in, heb ook gezegd dat ik eigenlijk tussendoor even naar huis wil, als ik van half 8 s'ochtends tot sávonds 2 uur door moet gaan gaat dat niet werken....maar ja die collega zegt dan ja dat geldt net zo goed voor oudere collega;s...

Ja, maar dat is toch niet jouw pakkie an? Dan moeten die oudere collega's zelf maar aangeven dat ze ook tussendoor naar huis willen, niet in de bediening willen, enzovoort. Echt, wat een gelul dat jij dat uit solidariteit maar moet doen. Desnoods hou je een feest zonder bediening met gewoon een buffet en een bar waar mensen zelf eten moeten halen. Als je op je feest zwangere vrouwen moet dwingen om te bedienen dan heb je blijkbaar niet genoeg mankracht voor een feest met bediening, simple as that.

Ik zou gewoon zeggen waar het op staat en niet meer in discussie gaan met die vervelende collega.

Printje schreef:

AngelNyn schreef:

Printje schreef:

Susan schreef:Overigens vind ik het wel erg negatief klinken dat je je zwangerschap als excuus zou 'gebruiken', ik bedoel, het is gewoon een heel legitieme reden om zoiets niet te doen, het is toch gewoon zwaarder als je 25 weken zwanger bent? Je mag toch best jezelf in acht nemen?

Ik bedoel dat ik het niet wil gebruiken in de zin van; iedereen moet komen en ik vind dat dat dus net zo goed voor mij geldt. Ik heb dan wel een geldig excuus maar vind het tegenover collegas niet fair.

1 verschil; jouw collega's zijn niet 25 weken zwanger... En je wilt toch ook gewoon gaan, alleen je wilt dat er een beetje rekening mee gehouden wordt, nou dat lijkt me niet meer dan logisch?

Daar heb je gelijk in, heb ook gezegd dat ik eigenlijk tussendoor even naar huis wil, als ik van half 8 s'ochtends tot sávonds 2 uur door moet gaan gaat dat niet werken....maar ja die collega zegt dan ja dat geldt net zo goed voor oudere collega;s...

Fuck die collega
Als jouw oudere collega's behoefte hebben daaraan zijn ze toch oud en wijs genoeg om daar zelf om te vragen? Haar motivatie slaat echt nergens op, neem toch aan dat er met meerdere mensen rekening gehouden kan worden indien nodig, en dat jij er niet de dupe van hoeft te zijn dat er oudere mensen werken?

Ik zou het gewoon met je leidinggevende bespreken en haar niks meer er over zeggen. Dat ziet ze op die avond zelf wel

Precies AngelNyn.

Susan schreef:Precies AngelNyn.

Zie nu dat je bijna hetzelfde geplaatst hebt, jouw reactie stond er nog niet toen ik op reageren drukte

O, zucht....Ik vraag me altijd af waarom juffen van boven de 45 zichzelf te oud vinden om nog maar iets uit te vreten....

En volgens kent iedere basisschool wel zo'n juf.

Darius schreef:O, zucht....Ik vraag me altijd af waarom juffen van boven de 45 zichzelf te oud vinden om nog maar iets uit te vreten....

En volgens kent iedere basisschool wel zo'n juf.

hahaha tsja dat is ook zo. Hopelijk wordt ik zelf nooit zo.

Ik snap je helemaal hoor Printje. Het zal sowieso al een zware dag/avond zijn als je ook nog gewoon gewerkt hebt.
Helemaal eens met Susan en AngelNyn dus.

Wij hebben er zo een maar dan in de mannelijke versie...