Iemand kennis van arbeidsrecht/contracten?

Ik kom er niet meer uit, misschien kunnen jullie helpen . In mijn arbeidsovereenkomst is een boetebeding opgenomen. Hier staat in dat ik bij einde dienstverband de werving & selectie fee a €6000 euro terug moet betalen. Ik wil graag weten of dit rechtsgeldig is, ik heb het totaal niet naar mijn zin en wil graag weg maar het boetebeding houdt me tegen. Weet iemand of dit wel mag? Is dit rechtsgeldig?

Hoop dat iemand mij kan helpen...

Daar heb ik nog nooit van gehoord..

Heb je een opleiding gehad van je werkgever? Dan mag het sowieso wel.
Wat staat er verder voor datum dat je contract vervalt?

Het is een vast contract. Ik heb geen opleiding via het bedrijf gedaan. Het gaat om het terug betalen van de werving&selectie fee die het bedrijf aan het werving & bemiddelings bureau heeft betaald.

En daar zit geen tijdslimiet aan ofzo? Dat dat na 3 vervalt oid? Dan vind ik het wel heel erg vreemd. Dan zou je eigenlijk nooit weg kunnen bij dat bedrijf tenzij je even 6000 euro ophoest..

Pas na 3 jaar vervalt het boetebeding. Maar mag dit wel in een boetebeding opgenomen worden?

.

Ja het is ook echt heel raar, ik vraag me daarom ook af of het wel rechtsgeldig is. Ik heb getekend met de intentie hier niet weg te gaan. Nu blijkt dat het echt geen leuk bedrijf is en ze het mij onmogelijk maken. Ik wil dus echt weg hier maar niet die fee terug betalen.

Ik zou contact opnemen met het Juridisch Loket, zij kunnen je verder helpen.

Als voorwaarde bij een boetebeding wordt gesteld dat het bedrag niet direct of indirect ten goede mag komen van de werkgever. Mijns inziens gebeurd dat hier wel, omdat hij de kosten die hij heeft gemaakt weer terugvraagt en dit dus hem ten goede komt.

Gewoon even contact opnemen met de rechtsbijstand..

Fruity schreef:Als voorwaarde bij een boetebeding wordt gesteld dat het bedrag niet direct of indirect ten goede mag komen van de werkgever. Mijns inziens gebeurd dat hier wel, omdat hij de kosten die hij heeft gemaakt weer terugvraagt en dit dus hem ten goede komt.

Dit had ik ook gelezen, daarom is het ook zo raar. Ik ga contact opnemem met het juridisch loket...Wordt vervolgt..

Staat er iets in over een bestemming van het geld?

Powerbabe schreef:Staat er iets in over een bestemming van het geld?

Nee daar staat niks over vermeld..

Ben benieuwd of dit mag, denk het niet eigenlijk.

Het lijkt mij ook niet maar ik weet zeker dat als ik ontslag neem mijn salaris niet wordt uitbetaald maar ingehouden wordt ivm die boete. Het is een beetje een malafide organisatie.

Wat een klote situatie zeg. In een baan zitten die je echt niet leuk vind is killing maar dit erbij maakt het helemaal vervelend. Wat voor soort werk doe je nu als ik mag vragen?

Ja is echt klote! Ik zit in de sales.. Heb het idee echt vast te zetten met dat boetebeding.

Heb je al contact opgenomen met het juridisch loket?

Kan je niet tegen je werkgever zeggen dat je ontslag neemt maar dat je wel wilt dat de laatste salaris wordt uitbetaald, omdat je anders je vaste lasten niet kan betalen en dat die 6000 euro dan maar apart moet.
Vervolgens krijg je een rekening of je die 6000 wilt betalen en dat blijf je gewoon weigeren. Op een gegeven moment krijg je incassobureaus maar dan kan je bezwaar aantekenen toch? Dan krijg je hoogstwaarschijnlijk je gelijk.

Of help ik je nu alleen maar verder in de shit?

Yasmin schreef:

Of help ik je nu alleen maar verder in de shit?

Wat vind je zelf?

Nou ik weet het niet, als je niet betaalt en je dient bezwaar in, dan heb je een goede reden lijkt mij om niet te betalen. Vervolgens zullen ze een advocaat inschakelen misschien, nou dan doen ze dat lekker, jij krijgt echt wel je gelijk dan..

Tuinstoel schreef:Heb je al contact opgenomen met het juridisch loket?

Nee nog niet.. Ik ga volgende week met mijn contract naar het juridisch loket.

Yasmin schreef:Kan je niet tegen je werkgever zeggen dat je ontslag neemt maar dat je wel wilt dat de laatste salaris wordt uitbetaald, omdat je anders je vaste lasten niet kan betalen en dat die 6000 euro dan maar apart moet.
Vervolgens krijg je een rekening of je die 6000 wilt betalen en dat blijf je gewoon weigeren. Op een gegeven moment krijg je incassobureaus maar dan kan je bezwaar aantekenen toch? Dan krijg je hoogstwaarschijnlijk je gelijk.

Of help ik je nu alleen maar verder in de shit?

Hmm ik weet het niet.. Er staat letterlijk bij dat de werkgever de boete mag verrekenen met salaris/vakantiegeld. Omdat het een vaag bedrijf is verwacht ik ook wel dat hij dat doet. Ik heb zelf ook geen rechtbijstand dus weet niet of het mij dan ook geld gaat kosten als hij er een zaak van zou maken. Pfff wat ingewikkeld allemaal.

Volgens mij mag dat niet zomaar, alleen meer als ze er bij zetten als je binnen een x aantal jaar ontslag neemt.