Voor- en nadelen voor mooie mensen

IK werk zelf als HR manager bij een grote bank.

Ik raad persoonlijk ook af om bij elke sollicitatie een foto toe te voegen, ik zou het alleen adviseren bij een functie waar het relevant is, bij representatieve functies dus. Het gaat om de kwaliteiten en ervaring, niet om het uiterlijk.

Overigens kan ik me wel voorstellen dat iemand van KPN die bij mensen thuis komt er verzorgd uit moet zien, ook al is dat alleen maar om een kabel aan te leggen, dat wil niet zeggen dat je knap moet zijn, maar wel fris ruiken en schone tanden bijvoorbeeld, die persoon is op dat moment wel het visite kaartje van het bedrijf.

Wij krijgen wekelijks zo veel sollicitaties binnen, daar gaan we echt niet over zitten roddelen, foto's vergelijken of dames afwijzen omdat ze te knap zijn, zo kijken wij helemaal niet naar sollicitiebrieven. Hier wordt alleen de cv gelezen en als die aansluit bij het functie profiel, dan pas wordt de brief gelezen.