Mag dit? collega ontslagen jij mag geen vakantie meer

Mijn vader zijn collega is per direct op staande voet ontslagen. Nu is het zo zijn werk kan niemand anders doen en je kan niet iemand 123 inwerken ervoor. Nu willen ze misschien dat hij doorwerkt in zijn vakantie. Maar mag dat zomaar ?

Staat wel in z`n CAO als het goed is, maar in principe kan dat inderdaad, helaas.

ah dat zou klote zijn dan. Zal vanavond in het cao boekje kijken voor mijn vader

Volgens mij mag een werkgever in noodsituaties de vakanties intrekken.. maar volgens mij wel op voorwaarde dat die vakantie op een later tijdstip als nog word gegeven.

Rose schreef:Volgens mij mag een werkgever in noodsituaties de vakanties intrekken.. maar volgens mij wel op voorwaarde dat die vakantie op een later tijdstip als nog word gegeven.

en als je vader al een vakantie geboekt had, kan het zo zijn dat zijn baas voor de kosten moet opdraaien.

maar aan de andere kant is dat toch krom kijk als die collega zelf ontslag had genomen dan had ik het nog wel kunnen snappen dat haar vader haar vakantie ingetrokken kon worden, maar hij is ontslagen.

Lily schreef:maar aan de andere kant is dat toch krom kijk als die collega zelf ontslag had genomen dan had ik het nog wel kunnen snappen dat haar vader haar vakantie ingetrokken kon worden, maar hij is ontslagen.

Ja, dat is wel zo, maar dat ligt ook weer aan de reden waarom.

Als hij op staande voet ontslagen is, had de werkgever dit mogelijk ook niet zien aan komen. Als zijn contract niet verlengt is, wist de werkgever dat al wel.

nou ze weten zelf ook nog niet wat ze doen op zijn werk. Mijn vader heeft aangegeven dat die 1 week dat ze weggingen zeker vrij wil hebben want dan loopt die de 4 daagse van nijmegen. Dat is juist het lastigst dat niemand anders dat werk even kan overnemen. We wachten af