Wanneer mijn baan opzeggen?

Hey allemaal,

Momenteel werk ik in de kinderopvang. Nu loopt mijn contract tot 7 juli. Ik heb wel gehoord dat het voor 1 jaar verlengd word. Maar ik heb nog geen contract voor de jaarverlenging getekend. Naar eigen ervaring weet ik dat ik mijn contract na 7 juli per post krijgt om te tekenen.

Maar per 1 september ga ik een carriereswitch maken. Ik ga de BBL opleiding Secretaresse doen. Ik heb begin juni een arbeid.svoorwaarde gesprek bij mijn nieuwe baan. Dit weet mijn huidige werk nog niet. Het liefst blijf ik dus bij de kinderopvang werken tot 1 september zodat ik geld heb om mijn vaste lasten te betalen.

We hebben 1 maand opzegtermijn. Dus in feite moet ik voor 1 augustus mijn baan opzeggen. Op dit moment zitten we ontzettend krap qua personeel, dus mijn gevoel zegt dat ik het eerder moet aangeven (het liefst na begin juni al) zodat ze tijdig iemand anders kunnen zoeken en inwerken. Maar ik ben bang dat ze dan mijjn contract niet meer verlengen. Dan zit ik 2 maanden zonder inkomen...

Wat is verstandig om te doen?

Liefs Niki

In dit geval zou ik even aan jezelf denken en niks zeggen totdat je een nieuw contract hebt.

Voor 1 augustus je baan opzeggen. Ik zou gewoon even aan jezelf denken.

Ik zou ook wachten tot je contract verlengd wordt. Er zijn genoeg mensen die werk zoeken, denk dat ze snel genoeg een nieuw iemand hebben aangenomen hoor!

Eens met de bovenstaande reacties. Wat leuk en stoer dat je een zo'n stap maakt

Ook eens met bovenstaande reacties. Bovendien, in de kinderopvang zijn nu toch juist veel mensen die werk zoeken??

Het gaat vast wroeging opleveren bij jezelf, dat ken ik namelijk ook van mijzelf, maar ik zou ook nog niks zeggen en voor jezelf kiezen hoor!

Tania schreef:In dit geval zou ik even aan jezelf denken en niks zeggen totdat je een nieuw contract hebt.

Helemaal mee eens

Chance schreef:Ook eens met bovenstaande reacties. Bovendien, in de kinderopvang zijn nu toch juist veel mensen die werk zoeken??

Inderdaad, hier zit zo iemand Wilde dat er hier in de buurt een KDV was die zo met personeelsproblemen zat. Maar ik zou net als de rest aan jezelf denken en voor 1 augustus je baan opzeggen, jouw plaats hebben ze zo weer ingevuld, om het maar even heel hard te zeggen. Zeker omdat er komende maanden ook weer een hoop afstuderen in de kinderopvang.

Succes met je carriereswitch, stoer dat je dat zomaar doet!

Ik werk bij een BSO. Helaas door bezuinigingen zijn alleen maar interne vacatures. Wij komen personeel te kort omdat niemand vacatures willen hebben van max 18 uren per week.. Mijn ex collega is al een maand weg, maar nog steeds geen reactie op haar vacature terwijl het toch een baan is voor 25 uren per week...

Ik zal proberen het na juli te zeggen.. Het knaagt behoorlijk aan me. Wil ook vakantie plannen en het liefst plak ik het op het eind, maar heb behoorlijke twijfels hoe ik het ga aanpakken...

Spannende tijd komt er aan voor mij.

Aaaaah, ik ben verkeerd geinformeerd door een collega.. we hebben een opzegtermijn van 2 maanden.. Dat betekent dat ik het al per 1 juli moet gaan doen.. Zo word het wel behoorlijk spannend.. Pfffff...

Als ik jou was zou ik even in je contract kijken wat er staat mbt ontslagtermijn. Het kan zijn dat er in jouw contract 1 maand staat en bij een collega 2 maanden bijv

Wel heel vervelend als je twee maanden geen werk hebt natuurlijk. Maar ik zou gewoon per 1 juli het dan aangeven als het moet. Eventueel kan je dan proberen nog via het uitzendbureau iets te vinden.