Ouderschapsverlof

Wanneer je ouderschapsverlof opneemt, dan mag je in principe toch gewoon gaan en staan waar je wilt? Wij willen dan voor een paar maand naar het buitenland gaan, maar volgens een collega van mijn man mag dat niet. Lijkt mij stug want het gaat het bedrijf toch niets aan waar je je bezig houdt met de opvoeding van je kinderen?

Lijkt me dat dat gewoon mag ja, het is niet zo dat je je ziek meldt!

Lijkt mij ook, je hoeft niet ter beschikking van je baas te staan en als het onbetaald is, lijkt me dat je sowieso gewoon vrij bent.

Als het volledig wordt opgenomen dan lijkt me dat het inderdaad niet uitmaakt.
Aan mij hebben ze nooit gevraagd wat ik in die tijd allemaal gedaan heb.

Voor zover ik weet mag dat inderdaad gewoon. Ik zou ook niet weten waarom niet.

Ik had net voor het eten al een verhaal getypt, maar deze kon ik niet geplaatst krijgen.

Ik betwijfel het. Ouderschapsverlof is namelijk bedoeld voor je kinderen, net als zorgverlof ook verlof is om voor je naasten te zorgen, ziekteverlof voor als je ziek bent, enz. Als je twee maanden in het buitenland zit dan zorg je natuurlijk ook voor je kinderen, dat begrijp ik, maar volgens mij zit er wel een addertje onder het gras. Alleen kan ik dat addertje niet zo 1 2 3 vinden.

Het is in ieder geval zeker zo dat je werkgever toestemming moet geven over hoe je je ouderschapsverlof gaat invullen: is dat twee jaar lang een dag in de week, of 1 jaar lang 2 dagen in de week of 3 maanden lang volledig. Als jullie dan drie maanden naar het buitenland gaan, dan kan je werkgever daar dus wel moeilijk over doen en je geen toestemming geven. Ik zou iig geen slapende honden wakker maken, dat zal het je nog wel lukken.

Kan iemand mij toevallig uitleggen hoe ouderschapsverlof werkt?
Is dat betaald of niet. Hoe kun je dit aanvragen? En krijg je dan extra van de belasting terug (bij je aangifte). Of werkt dat heel anders?
Ik heb dat hier al eerder gevraagd maar kom er niet wijs uit. Mijn werkgever zegt dat ik recht heb op ouderschapsverlof. Ik zou dan en contract van 5 dagen hebben en dit ook uitbetaald krijgen naar dat ik dan zoals ik wil maar 3 dagen werk. En dat is dan voor een of twee jaar. Hij zei dat ik dat zelf maar even moest uitzoeken. Maar ik snap er niks van. Vind het dan op best lullig dat hij niet ff helpt.

Volgens mij mag dat wel hoor. Wij zijn ook op vakantie geweest toen ik nog verlof had.

Je krijgt ouderschapsverlof een deel uitbetaald, weet ff niet meer hoeveel procent, maar ik heb bijv. 1 dag per week ouderschapsverlof op basis van 3 dagen werken, ik werk er 3 en krijg de 4de uitbetaald.

Printje schreef:Volgens mij mag dat wel hoor. Wij zijn ook op vakantie geweest toen ik nog verlof had.

Je krijgt ouderschapsverlof een deel uitbetaald, weet ff niet meer hoeveel procent, maar ik heb bijv. 1 dag per week ouderschapsverlof op basis van 3 dagen werken, ik werk er 3 en krijg de 4de uitbetaald.

Maar hoe heb je dat dan geregeld? Heeft je werkgever dit voor je geregeld of moest hè zelf ergens iets aanvragen? Ik weet echt niet waar ik moet beginnen. Het enige wat ik wet is dat het schijnbaar een aardig centje oplevert.

Ik krijg van mijn werkgever niks uitbetaald voor het ouderschapsverlof dat ik opneem. Is ook per CAO verschillend. Je kan in je eigen CAO kijken wat er gezegd wordt over ouderschapsverlof, als het goed is staat daar vrij duidelijk in of je een vergoeding krijgt van je werkgever of niet.
Bij de belastingdienst kan je waarschijnlijk wel ouderschapsverlofkorting terugvragen.

Mijn werkgever maar een aardig centje levert het niet op. Je gaat er op achteruit als je het vergelijkt met je zwangerschapsverlof.

Liadan schreef:Ik krijg van mijn werkgever niks uitbetaald voor het ouderschapsverlof dat ik opneem. Is ook per CAO verschillend. Je kan in je eigen CAO kijken wat er gezegd wordt over ouderschapsverlof, als het goed is staat daar vrij duidelijk in of je een vergoeding krijgt van je werkgever of niet.
Bij de belastingdienst kan je waarschijnlijk wel ouderschapsverlofkorting terugvragen.

+1, en heb dit jaar bij de belastingaangifte, wel een deel terugkunnen krijgen... Dit wist ik zelf niet, dus was een lekker extraatje..

Geloof me, een aardig centje levert het in ieder geval niet op.

Het ligt aan je CAO of je ouderschapsverlof doorbetaald krijgt. Ik werk bij de overheid, en kreeg een groot gedeelte doorbetaald.
Daarnaast kun je wel nog een gedeelte terugkrijgen van de belastingdienst.
Het is vooral bedoeld om tijdelijk minder te kunnen werken.

Ik denk dat het hier sowieso niets op zal leveren aangezien ze geen CAO hebben.
Maar waarom zou een werkgever daar moeilijk over kunnen doen? Hij heeft er toch geen last van? Of je nou in NL bent of in het buitenland.

Wij hebben een huis in het buitenland, dat weet zijn werkgever ook en we zullen verder niet gaan rondreizen, maar gewoon in ons eigen huis verblijven en tot rust proberen te komen. Dat zou toch niet zo'n punt moeten zijn? Als je echt een reis gaat maken kan ik het mij wel voorstellen trouwens. Dat heeft natuurlijk weinig met opvoeding te maken verder.
Maar in principe hoef je zoiets dus eigenlijk niet eens te melden?