Ik trek het niet meer

Parels schreef:Ik denk dat je het niet alleen naar jezelf, je ongeboren kind maar zeker ook je kleuters verplicht bent het wat rustiger aan te doen. Overleg het met de directrice en de verloskundige en zij weten vast wel wat verder te doen.

Weet wel dat als je bij de huisarts aankaart dat je in een burnout zit zeg maar, en dus helemaal niet meer kan werken, en dit officieel wordt vastgelegd en je dus mede ziek wordt gemeld door een burnout (wat ik overigens heel goed snap dat je die krijgt door al het gedoe) dit wel invloed kan hebben op de rest van loopbaan/carierre/als je een huis wilt kopen etc. Heb het ook gehad hoor en het is niet onvermijdelijk, absoluut niet, maar denk er wel aan.

En voor nu ; slaap lekker en succes morgen!

Parels schreef:Nee dat is zo, maar als ze zien dat je gedurende een jaar bijv. (nu is ze dan ook zwanger he, dus dan 'valt' het waarschijnlijk helemaal niet op) een gat in je cv hebt, dan gaan ze toch gissen, en dan komt het vaak wel naar voren. Wat natuurlijk totaal je eigen keus is, maar ik persoonlijk kon mijn mond niet houden. Hetgeen wat wel moeilijkheden kan opleveren is met je levensverzekering, dat de premie dan erg omhoog gaat, dat bedoelde ik dan eigenlijk.

Overigens, ik zeg niet dat ze een burnout heeft hoor, en ook niet dat het raar zou zijn, maar wij zijn daar toen tegenaan gelopen. Puur eigen ervaring dus, maar idd als je ergens solliciteert dan hebben ze (veelal) geen inzicht op je medische gegevens. Sorry!

PiP schreef:

Parels schreef:Nee dat is zo, maar als ze zien dat je gedurende een jaar bijv. (nu is ze dan ook zwanger he, dus dan 'valt' het waarschijnlijk helemaal niet op) een gat in je cv hebt, dan gaan ze toch gissen, en dan komt het vaak wel naar voren. Wat natuurlijk totaal je eigen keus is, maar ik persoonlijk kon mijn mond niet houden. Hetgeen wat wel moeilijkheden kan opleveren is met je levensverzekering, dat de premie dan erg omhoog gaat, dat bedoelde ik dan eigenlijk.

Overigens, ik zeg niet dat ze een burnout heeft hoor, en ook niet dat het raar zou zijn, maar wij zijn daar toen tegenaan gelopen. Puur eigen ervaring dus, maar idd als je ergens solliciteert dan hebben ze (veelal) geen inzicht op je medische gegevens. Sorry!

Misschien zie ik het verkeerd, maar vind dit wel wat overdreven.
Dus als je met zwangerschaps verlof bent heb je ook al een gat in je cv? En iemand die door bekkenklachten met 20 weken thuis zit ook. Ik kan dat geen gat in je cv noemen en zou er niet eens over nadenken om dat op een cv te zetten, je bent toch gewoon in dienst?
En een burnout vind ik ook wel wat ver gaan(dat geef je zelf ook wel een beetje aan), icm met de zwangerschap wordt het haar gewoon teveel. Dit heeft echt geen invloed op het zoeken bij een nieuwe baan (tenminste ik kan het mij niet voorstellen).
Ik hoop niet dat het aanvallend overkomt, want dat is niet de bedoeling, maar ik kan me er gewoon niet in vinden

Lejow: Ik heb toen ik erg moe was en het niet meer trok (en ik zat nog niet eens in jouw situatie) dit aangekaart bij de Vk, zei gaf aan dat het verstandig was dat ik minder zou gaan werken. Ik ben toen 2 uur per dag minder gaan werken en ging dan thuis slapen. Dit was voor mij voldoende. Maar in jouw situatie zou ik 50% gaan werken en dan kijken of je wanneer je tot rust bent gekomen misschien 75% kan gaan werken.
Mijn bazin had mijn liever tot 34 weken 75 % dan met 25/30 weken 0%.
Nu snap ik dat dit met jouw baan minder makkelijk kan, maar als het niet gaat, dan gaat het gewoon niet.

Doordat ik bevestiging kreeg van de vk voelde ik me steviger in mijn schoenen staan om het aan te kaarten bij mijn bazin.

Parels schreef:Gelukkig maar, scheelt weer een zorg!

Succes vandaag, je kan niet meer doen dan je best, en als het niet gaat gaat het niet, dat zal de directrice ook wel zien. En als jij zelf ervoor uitkomt, dan zal je eerder respect verdienen dan verliezen.