Wat denken jullie hiervan?

Hallo allemaal,

Vorige week woensdag heb ik gesolliciteerd op een baan van 34 uur. Ik heb een gesprek gehad, mocht erna een paar uurtjes meedraaien. Ze waren superenthousiast en ik hoorde dan ook meteen na het meedraaien dat ik was aangenomen.

Ze hadden meerdere vacatures, en vanwege verschuivingen intern wisten ze nog niet precies op welke afdeling ik terecht kwam, en welke dagen, maar in ieder geval zou het een contract voor 34 uur worden.
Dus ik was helemaal blij!

Nou heb ik ze vandaag gebeld omdat ik graag een arbeidsvoorwaardengesprek wilde plannen. Krijg ik van die vrouw aan de lijn te horen dat ze er toch voor hebben gekozen om me een 0-urencontract aan te bieden. reden was volgens haar dat ze van personeelszaken te horen hebben gekregen dat ze geen grote contracten meer mogen aanbieden ivm bezuinigingen.

Nou spreek ik net via facebook mijn oude leidinggevende, en die vertelde me dat zij vanmorgen gebeld is door die mogelijke nieuwe werkgever voor een referentie.
Ik heb geen referenties op hoeven geven, en zij zijn dus ongevraagd aan de hand van mijn CV mijn oude werkgevers af gaan bellen.

Die oude leidinggevende heeft alleen maar positief over me verteld, maar de baan die ik daarna had, was 1 groot drama; ik ben er met ruzie weggegaan. Die werkgever zal dus zeker niet zo'n positief verhaal verteld hebben als ze haar hebben gebeld voor een referentie.

Nu denk ik dus.....dat ze mij "opeens" maar 0 uren willen bieden, omdat ze die werkgever gesproken hebben....en helemaal niet vanwege bezuinigingen... wat denken jullie?
Vorige week vertelden ze me nog dat ze veel plekken hadden voor fulltimers, en nu opeens....0-uren.... dat is toch raar??

En dan nog...wat kan ik hiermee? Ze morgen bellen en gewoon heel eerlijk vragen of de verandering van uren komt door de gecheckte referenties?
mogen ze uberhaupt zomaar oude werkgevers af gaan bellen zonder dit met mij te overleggen? Want ik hoor dan toch mijn oude werkgever te vragen of ik hen op mag geven als referentie?

Hmm, wazig bedrijf. Zij mogen inderdaad alleen referenties van je nagaan als je deze op gegeven hebt.

Oh wat erg! Ik vind het echt niet kunnen. Ik zou nog de pineut zijn ook, want ben dit moment aan het solliciteren en mijn huidge werkgever weet van niks. Dan zou ik mooi voor lul staan zeg.

Jen_ schreef:Oh wat erg! Ik vind het echt niet kunnen. Ik zou nog de pineut zijn ook, want ben dit moment aan het solliciteren en mijn huidge werkgever weet van niks. Dan zou ik mooi voor lul staan zeg.

Bij mij precies hetzelfde, ik ben ook aan het solliciteren zonder dat mijn huidige werkgever dit weet.
Zou er ook niet zo blij mee zijn als ze ongevraagd referenties gaan contacteren, wanneer ze het gevraagd hebben vind ik het prima. Zou inderdaad kunnen dat ze net die werkgever gebeld hebben die minder positief over je sprak, wel raar dat ze dan meteen de voorwaarden gaan veranderen en je maar een 0 uren contract aanbieden.

Kwamen er op t vriendin-forum niet genoeg reacties?

JustMeDaan schreef:Kwamen er op t vriendin-forum niet genoeg reacties?

Huh? Iedereen is toch vrij om zich op meerdere fora aan te melden?

Ik snap dat dit heel rot is, omdat je hier geheel geen toestemming voor hebt gegeven. Als ik zo zou twijfelen, had ik wel gevraagd of het gewijzigde contract te maken heeft met een bepaalde werkgever uit het verleden, want anders blijft dit door je hoofd malen. Schrale troost is wellicht dat referenties nooit negatief mogen zijn, maar natuurlijk kan een nieuwe werkgever wel uit de toon van de oude werkgever afleiden hoe tevreden ze écht over je waren.

JustMeDaan schreef:Kwamen er op t vriendin-forum niet genoeg reacties?

Ik ben nieuw op beide forums, en omat ik hier best wel even mee in mn maag zat, heb ik het tegelijkertijd op allebei de forums gepost, dat mag toch gewoon??

LillyRose schreef:

JustMeDaan schreef:Kwamen er op t vriendin-forum niet genoeg reacties?

Ik ben nieuw op beide forums, en omat ik hier best wel even mee in mn maag zat, heb ik het tegelijkertijd op allebei de forums gepost, dat mag toch gewoon??

Natuurlijk mag dat, dat doet JustMeDaan immers zelf ook.

Jup alleen niet dezelfde onderwerpen.
Heb het daar ook gezegd. Er kwamen wel erg veel reacties al meteen dus ik dacht eerst dat dat het zou zijn, maar dat kan ook haast niet. Maar ja.

JustMeDaan schreef:Jup alleen niet dezelfde onderwerpen.
Heb het daar ook gezegd. Er kwamen wel erg veel reacties al meteen dus ik dacht eerst dat dat het zou zijn, maar dat kan ook haast niet. Maar ja.

Ik snap je probleem niet.

Vind je het een optie om dit zelf na te vragen bij je nieuwe werkgever? Iets in de trant van:

'Ik sprak toevallig mijn oude werkgever van bedrijf A en hoorde dat jullie die hebben gebeld hebben voor een referentie. Hebben jullie nog meer van mijn oude werkgevers gebeld?' En zo ja, dan kun je misschien toelichten wat er bij werkgever B verkeerd is gegaan waardoor je zo'n slechte referentie kreeg.

Ik weet niet of ik dit zelf zo zou doen hoor, maar misschien is het een optie die je kunt overwegen. Anders blijft het zo vaag wat er nu precies waarom gebeurd is.

Trouwens: ik snap ook niet wat het probleem is met die twee forums. En welkom hier LillyRose