Dagcafé

http://www.vacature.com/carriere/hoe-controleert-een-werkgever-het-internetgebruik-van-werknemers

Wil de werkgever echter de identiteit van de werknemer achterhalen om hem de regels van het arbeidsreglement te doen naleven, dan moet hij een andere procedure volgen.
ls de werkgever een controle uitvoert, mag dit hem geen geïndividualiseerde gegevens opleveren. Uit de controle mag de identiteit van de werknemer niet duidelijk worden. De bekomen gegevens zijn met andere woorden anoniem.


Met anonieme gegevens bedoelt men:


- lijsten met bezochte websites
- duur van het internetgebruik
- omvang van e-mailverkeer
- soorten bestanden die geraadpleegd of doorgestuurd worden
- pieken in het internetgebruik
- ...


Individualisering van de gegevens bij vaststelling misbruik

Pas als de anonieme gegevens een misbruik of foutief gebruik doen vermoeden, mag de werkgever de identiteit van de betrokken werknemer achterhalen. Dit kan op twee manier gebeuren, afhankelijk van de doelstelling die de werkgever beoogt.


1. Directe identificatie

Als de werkgever de anonieme gegevens wilt individualiseren om ongeoorloofde of lasterlijke feiten te voorkomen, om de economische belangen te beschermen of om de veiligheid en/of werking van de IT-infrastructuur te bewaren, dan mag hij dit onmiddellijk doen.

Algemene voorlichting

Hij is verplicht een algemene voorlichting te organiseren. Hierin brengt hij de werknemers op de hoogte van de onregelmatigheden en laat hij hen weten dat de overtreders geïdentificeerd zullen worden als zij hun gedrag niet bijsturen


Identificatie en gesprek

Gebeurt dit laatste niet en blijven de onregelmatigheden voortduren, dan mag de werkgever de identiteit van de betrokken werknemers achterhalen en moet hij een gesprek met deze mensen voeren.Tijdens dit gesprek kunnen de betrokken werknemers zich verdedigen, eventueel bijgestaan door hun vakbondsafgevaardigde.

Hoooooooooooi ik ben weer terug van de meeting met Jordana

en hoe was het CC?

Heel erg gezellig! Tijd vloog voorbij!

hoi allemaal!

zo, in de lift naar laatste client, dan zit het er weer op!

Hoi Jade!

PM: lekker dat het er weer op zit!

Het is rustig hier, volgens mij zit iedereen te eten Mijn macaroni is bijna warm, dan begin ik ook aan mijn 'hoofdgerecht'

Hoi Jade!

dames ik ben weer klaar met werken, tot morgen (misschien vanavond)

Jullie allemaal een hele fijne avond!

Donnaa, daar kijk ik ook al de hele dag naar uit hahaha. Zoooo lekker een hete douche voordat je je bedje induikt

Dag Lily!

Alex, wat klote!!! Heb je ondertussen al iemand gesproken? Kan je hem niet gewoon bellen, dat je niet begrijpt waarom het opeens zo uit de hand aan het lopen is? Misschien wat tijd rekken?

_Donnaa schreef:

Sjaantje schreef:Donnaa, daar kijk ik ook al de hele dag naar uit hahaha. Zoooo lekker een hete douche voordat je je bedje induikt

Hahaha, nouja ik kwam net uit bed,

Dan is het óók lekker!

_Donnaa schreef:Dronken mannen spreken altijd de waarheid toch?

eeeuhhhm is dat zo?

Ja volgens mij wel... Hoezo Donnaa?

Niet altijd maar wel vaak denk ik. Hoezo?

Kqip, wat moet ik opmaken uit het stuk dat jij hebt geplaatst? Dat hij mijn internetgebruik niet mag aanvoeren als reden van ontslag of wat?

Reva, ik heb contact gehad met DAS en zij hebben gezegd dat ik niks hoef te doen, alles gaat nu tussen de advocaat van mijn werkgever en mijn juridisch adviseur.

Pffffffffff wat een gezeik.

Alex, goed dat je die stap ondernomen hebt!

Goed zo, Alex! Laat hem maar lekker dreigen. Piemelhoofd.
Maar wat een gezeik idd zeg. Heeft ie een slecht seksleven ofzo?

Ow en ik vind het trouwens knap dat je zowel nu als vorige week toen hij met het fijne bericht kwam je niet als een kip zonder kop alles in blinde paniek maar gewoon hebt getekend ofzo. Dat is pas goed functioneren!

Alex schreef:Kutkutkutkutkut! Ik krijg net een brief van mijn werkgever dat ik vandaag nog moet laten weten dat ik akkoord ga met mijn ontslag per 1 mei, anders ga hij ontslag op staande voet aanvragen (vandaag nog).

Hij zegt een dossier aan het opbouwen te zijn over mijn (niet) functioneren, hij heeft een lijst van door mij bezochte websites tijdens werktijd, iets over mijn persoonlijke situatie, verkeerde datum in mijn brief en verkeerde straatnaam blabla. Ik voel me echt in het nauw gedreven nu ...

Alex, ik heb niet alles tot in details meegekregen, maar als hij een dossier aan het opbouwen is, moeten er al vaker (en dus niet de laatste week) gesprekken met je gevoerd zijn, waarin jij bent gewezen op je fouten (dus bijvoorbeeld dat internet gebruik). Zijn die er geweest? Heeft hij gespreksverslagen op papier staan of zouden anderen aanvoeren dat jij inderdaad gesprekken gehad hebt?

Jezus wat een kut werkgever zeg, misschien maar goed dat je daar weg moet! Hoe kut het ook is, voor zo'n lul wil je toch niet werken lijkt me

Sjaan gaat NU stofzuigen en belooft plechtig niet terug te komen op het forum voordat de hele benedenverdieping pluisjes- en veertjesvrij is

Bis später!

Alex, heftig!! Ik heb er weinig verstand van maar ik hoop dat dit goed uit gaat pakken voor jou!