Nieuw sociaal plan

En, zijn we er blij mee?

Het kabinet heeft een sociaal akkoord gesloten met werkgevers en vakbonden. De geplande kabinetsbezuinigingen van ruim 4 miljard euro voor volgend jaar zijn voorlopig van tafel. Bekijk het overzicht van de zaken waarover ze het eens zijn geworden.
- De inperking van de WW tot één jaar is van de baan: hoogte en duur blijven gelijk. Alleen wordt de financiering anders: werkgevers en werknemers gaan vanaf het derde jaar beide voor de helft meebetalen via de cao.
- Het ontslagrecht wordt vereenvoudigd. Iedereen die ontslagen wordt, krijgt een vergoeding afhankelijk van het aantal gewerkte jaren, met een maximum van 75.000 euro. De aanpassingen voor het ontslagrecht gaan pas in 2016 in.
- Flexwerken wordt aan banden gelegd. Er komt een verbod op nul-urencontracten in de zorg. En het aantal tijdelijke contracten wordt beperkt.
- Werkgevers beloven mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen, als in 2016 blijkt dat dat onvoldoende gebeurt, wordt er een verplicht quotum ingevoerd.
- Het kabinet haalt de bezuinigingen voor 2014 van tafel. Ze bekijken dan in augustus hoe de situatie is en welke maatregelen er genomen moeten worden.
- Dat betekent ook dat de nullijn in de zorg van de baan is.
- Er komt een einde aan constructies waarbij werknemers met buitenlandse sociale lasten en belastingen goedkoop in Nederland kunnen werken
- Er komen 35 zogenoemde werkpleinen in Nederland waar mensen aan het werk worden geholpen
- In het akkoord is afgesproken dat er 125.000 banen bij komen. De werkgevers beloven 100.000 nieuwe banen, de overheid zorgt voor 25.000.

Ik vind het zo op het eerste gezicht vrij positief klinken! Maar haal ik er nou ook uit dat alle Polen bijvoorbeeld hier niet meer aan de slag mogen? Dat zou voor de werkloosheid hier niet verkeerd zijn.

Het is onmogelijk om Polen te verbieden om in Nederland te werken. Polen behoort tot de EU en kan een beroep doen op het vrij verkeer van werknemers. Ik denk dat er met die regeling wordt bedoeld dat buitenlandse werknemers die in een ander land sociale lasten afdragen, niet meer in aanmerking komen voor bepaalde Nederlandse belastingregelingen m.b.t. afdrachten van sociale lasten.

Momenteel is er een regeling dat onze Poolse en Portugese medewerkers veel minder belasting betalen dan wij. Da's een speciale regeling voor buitenlandse medewerkers, al weet ik er het fijne niet van. Wellicht wordt die afgeschaft.