Hoe flexibel ben jij?

Mag je werkgever je op elk moment van de dag bellen, ook op je vrije dagen of tijdens het weekend? Mag hij je 's avonds laat bellen? Spring jij gemakkelijk in voor een zieke collega? Accepteer jij het als je plots een uur langer moet werken? Wissel jij gemakkelijk uren met je collega's? Of wat als je kindje ziek wordt, ga je hem/haar meteen ophalen van school/kdv/pzs, of vraag je het eerst aan familie/vrienden die vrij zijn?

Kortom; hoe flexibel ben jij?

Vrij flexibel, maar er zijn wel grenzen. Zo werk ik regelmatig 's avonds, ook wel eens tot 22 uur, terwijl ik die dag om 8.30 uur begonnen ben met werken. Ik moet dan ook nog wel eens een uur terug naar huis rijden, daar doe ik niet moeilijk over. Er zijn ook dagen dat ik om 7 uur de deur uit moet om om half 9 ergens een cursus te geven. Die tijd telt dan niet als werktijd, maar als je eigen tijd.

Collega's bellen me eigenlijk nooit 's avonds, maar wel eens om 18.30 uur nog of op mijn vrije vrijdagmiddag. Dan neem ik gewoon de telefoon op.

Het weekend is wel een grens voor mij. Ik heb een enkele keer op zaterdag op een beurs gestaan, maar ga verder niet op zaterdag werken, omdat ik doordeweeks altijd al 36 uur maak of meer.

Ik heb nog geen kinderen, dus daar kan ik niks over zeggen.

Mijn kinderen zijn altijd bij één van de oma's als ze niet op school zitten. Dus als school mij belt bel ik oma weer. Als het niet ernstig is kom ik op zo'n dag ook niet eerder naar huis. In vakanties, met ziekte of zeer drukke periodes kan ik max. 2 dagen extra komen werken. Een uur langer of een workshop avond, geen probleem. Op het laatste moment ruilen kan ik niet.

Al met al vind ik mezelf redelijk flexibel.

Ik vind mezelf wel flexibel. Aangezien ik in de zorg werk heb ik geen vast werkdagen, en doe daarom ook niet moeilijk om terug te komen. Alleen ís dat voor een fulltimer vaak lastig, omdat je dan geen goede reeksen ebt. Maar als ik dan wel kan dan bied ik t ookvaak wel aan. Het komt ook wel eens voor dat je langer moet blijven. Als i niks heb afgesproken prima, ik schrijf dat uur wel op of neem het een keer terug.
Wel kan ik denk ik niet zo makkelijk weg als mn kindje ziek is (je werkt toch met mensen). Gelukkig mn man wel, en hebben we oma achter de hand

Ik heb geen kinderen maar op alle andere vragen is het antwoord: ja! Mijn baas mag me altijd bellen, ook op vrije dagen en in het weekend. Als ik langer moet werken of in moet vallen voor een collega dan doe ik dat. Ik ben heel flexibel maar ik heb alle begrip voor collega's die minder flexibel zijn.

's Avonds en in het weekend word ik niet graag gestoord maar dat is eigenlijk ook niet van toepassing aangezien ik een kantoorbaan heb.

Mocht er een collega ziek zijn ofzo dan mogen ze me altijd bellen, als ik geen andere afspraken heb staan zou ik wel gaan.

Mag je werkgever je op elk moment van de dag bellen, ook op je vrije
dagen of tijdens het weekend? Ja hoor, als ik kan dan kom ik, maar ze moeten wel in hun achterhoofd houden dat ik ook nog een opleiding doe dus niet altijd door de weeks kan komen.
Mag hij je 's avonds laat bellen? Dat liever niet.
Spring
jij gemakkelijk in voor een zieke collega? Ik zit in een inval poel dus ja, ik spring standaard in voor zieke collega's.
Accepteer jij het als je
plots een uur langer moet werken? Als ik niets gepland heb vind ik dat niet erg.
Wissel jij gemakkelijk uren met je
collega's? Ja, als ik niets gepland heb wel.

Van mij mogen ze altijd bellen of ik kan komen werken en als ik kan dan kom ik meestal ook wel. Langer blijven is geen probleem als ik verder geen afspraken heb en als ik oppas heb.
Als de kinderen ziek worden dan kijken mn man en ik wie het makkelijkste weg kan. Dat zal meestal neerkomen op ik iets later beginnen en hij iets eerder naar huis waardoor het makkelijk opgelost is.

Proberen kan altijd, als er echt nood aan de man is en ik ben thuis, dan wil ik ze wel helpen, maar als ik al andere plannen heb, of niet in de buurt van het werk, houdt het gewoon op. Ik ben in principe flexibel, maar heb wel een max. qua uren dat ik kan maken met mijn gezondheid, dus ik moet daar wel voor waken, omdat ik anders gewoon mezelf ermee heb en helemaal niet kan werken op zo'n moment. Ik probeer dus 6 uur per dag te werken, maar ben regelmatig 7 á 8 uur aanwezig omdat het noodzakelijk is, voor een keer prima, maar niet altijd.

Ik ben heel erg flexibel. Heb ook meteen, vanaf mijn allereerste bijbaantje van mijn moeder geleerd dat als ik kán werken, ik ook gewoon moet gaan, geen zin bestaat niet. Nou weet ik dat ze op allebei mijn bijbaantjes nogal afhankelijk van het personeel (horeca, zonder personeel kunnen we simpelweg niet open, pleegzorg, zonder personeel kunnen de kinderen geen kant op) dus ik ben het daar wel mee eens. Mijn baas mag me altijd bellen en hij weet dat ik alleen nee zeg als het echt niet kan, zelfs dan probeer ik nog over een oplossing mee te denken. Als ik langer moet blijven of eerder moet komen is dat geen probleem, tenzij ik echt iets heb, dan geef ik dit ook gewoon aan en dat begrijpt mijn baas.

Ik vind mijzelf flexibel. Als ik langer moet blijven, of juist eerder naar huis mag is dit geen probleem (tenzij ik andere plannen heb). Ik val regelmatig in voor zieke collega's en ben zelf eigenlijk nooit ziek. Wij zijn 7 dagen per week open, dus in het weekend of in de avond bellen ze ook wel eens, als ik geen plannen heb val ik in.

Ilovethe90s schreef:'s Avonds en in het weekend word ik niet graag gestoord maar dat is eigenlijk ook niet van toepassing aangezien ik een kantoorbaan heb.

Mocht er een collega ziek zijn ofzo dan mogen ze me altijd bellen, als ik geen andere afspraken heb staan zou ik wel gaan.

Zo sta ik er ook in.

*

Ik vind mezelf heel flexibel. Als ik door het werk gebeld wordt of ik kan komen werken dan kom ik werken behalve als ik een afspraak heb. Langer doorwerken of eerder beginnen vind ik ook geen probleem.

Niet zo flexibel.

Ik ben wel aardig flexibel. Toen ik nog om de hoek bij mijn werk woonde werdt ik echt met regelmaat gebelt of ik kon komen omdat er iemand ziek was, inval niet was komen opdagen of om te ruilen. Nu woon ik wat verder weg dus bellen ze minder snel maar eigenlijk vind ik bijna alles wel prima. Het enige wat ik niet doe is een avonddienst draaien voor een vroege dienst.

Ik was altijd erg flexibel met werk. Alleen merkte ik dat alle problemen, overwerken, invallen etc op mij aankwam en ik er eigenlijk niks voor terug kreeg (zelfs incidenteel voor mij invallen was te veel gevraagd voor het overige personeel). Vanaf toen ben ik erg stellig geworden. Doordeweeks helemaal prima als ik het op tijd weet, maar in de avonden en in het weekend hoef je niet meer bij mij aan te komen. Zo ben ik van nature helemaal niet en als ik ooit nog bij een bedrijf kom te werken waar ze dezelfde werkethiek als ik hebben, zal ik mij ook gelijk weer flexibel opstellen.

Mag je werkgever je op elk moment van de dag bellen, ook op je vrije
dagen of tijdens het weekend? Ik vind het niet erg om een keer gebeld te worden maar het moet niet te vaak worden. Ik werk via een uitzendbureau. Ben zelf in vaste dienst maar er zijn ook veel uitzendkrachten. Het is in de zorg dus het gaat om open diensten van allerlei zorgorganisaties. Ik vind het niet erg om eens een invaldienst te doen maar vind het vervelend als het een aantal keer in de week gebeurd dat ik daarom gebeld word.


Mag hij je 's avonds laat bellen? Niet te laat. Ik werk wisselende diensten en als ik een ochtenddienst heb dan ga ik vroeg slapen de avond ervoor.


Spring
jij gemakkelijk in voor een zieke collega? Doordat ik via een detacheringsbureau werk moet ik al vrij flexibel zijn. Als ik niets gepland heb dan val ik wel eens in maar ik heb ook wel eens dat als ik er al een hele week op heb zitten dat ik het wel genoeg vind. Die grens moet ik trekken omdat er altijd wel open diensten staan bij het uitzendbureau.

Accepteer jij het als je
plots een uur langer moet werken? Ja vind ik niet erg maar ik schrijf de uren wel.

Wissel jij gemakkelijk uren met je
collega's? In overleg kan veel.

Of wat als je kindje ziek wordt, ga je hem/haar meteen
ophalen van school/kdv/pzs, of vraag je het eerst aan familie/vrienden
die vrij zijn? Heb nog geen kinderen maar met mijn werk kan ik niet altijd direct weg.

Redelijk. En het ligt wel aan de werkzaamheden haha.

Een half uurtje langer doorwerken of eerder beginnen vind ik geen probleem. (maar niet structureel, pas dan gewoon de werktijden aan )

Maar 's avonds wil ik niet gebeld worden als ik thuis ben en in het weekend ook niet. Dat past ook niet bij mijn functie ofzo.

Ik zou het niet erg vinden om in het weekend naar beurzen toe te moeten. Of 's avonds te moeten werken. Als ik het maar op tijd weet, dan kan ik mezelf daar ook gewoon op instellen.

.

Momenteel niet erg flexibel. Dit komt omdat ik de laatste maanden over het algemeen twee blokken van zeven werkdagen achter elkaar draai per maand. Dat maakt een stuk minder flexibel. Ik ga per april van fulltime naar 32 uren, want dit wil ik echt niet meer. Wellicht word ik dan weer wat flexibeler.

In mijn sollicitatiebrieven/gesprekken zeg ik altijd dat ik heel flexibel ben, maar eigenlijk valt dat in de praktijk best wel tegen. Ik heb momenteel een oproepcontract en ik kan er echt heel slecht tegen als ik vandaag gebeld wordt met de vraag of ik morgen kan werken. Eigenlijk is zo'n oproepcontract echt niets voor mij. Gelukkig gebeurd het niet zo vaak dat ik last minute gebeld wordt, vaak weet ik al een maand of anders een week van te voren wel wanneer ik kan werken.
Wel ben ik flexibel als me gevraagd wordt eerder te beginnen, of om langer te blijven. Daar maak ik eigenlijk nooit een probleem van.

Ik ben heel flexibel. Ik zit nergens aan vast (geen vriend, kids), dus kan meestal wel iets betekenen. Maar als ik echt een belangrijke afspraak heb, gaat dat voor (als ik opeens moet invallen ofzo).

Ik ben voor m'n werk heel flexibel, maar wel binnen kantoortijden. Nu is dat ook de norm bij ons dus dat scheelt. Ben volgens mij 1 keer savonds gebeld, en verder nooit. Ik krijg wel regelmatig mail savonds en in het weekend, die lees ik ook, maar beantwoord ik pas als ik weer aan het werk ben, tenzij het heel erg belangrijk is.

Niet echt, ik hecht wel waarde aan voorspelbaarheid. Gelukkig komt flexibiliteit in dit geval vooral van mijn werkgever. Kantoor is open van 7.00-18.30 en dan kunnen we zelf zien wanneer we onze uren draaien. Zou dat ook niet anders willen, zie dat echt als een luxe.

Vind het geen probleem een uurtje langer te blijven als ik niks heb waar ik heen moet. Ik schrijf die uren wel en neem ze op als het rustiger is. Dat is ook nooit een probleem.

Omdat mijn werkgever zo flexibel is (zo mocht ik ook uren kiezen, van 32 tot 40 en vrije middag) vind ik het ook geen probleem flexibel terug te doen door bijvoorbeeld te blijven op mijn vrije middag voor een vergadering of drukte.