Gastouder/kinderopvang, onregelmatige uren per week.

Ik vroeg me iets af, wat nou als je een baan hebt, waarbij je ene week bijvoorbeeld 20 uur werkt en de andere week 16 en weer een andere week 24, ik noem maar wat, hoe zit dat dan met de opvang? Mijn zoontje gaat nu naar het kdv en daar betaal ik gewoon voor 10 uur, 1 dag op vrijdag.

Als je nou onregelmatige werktijden hebt, moet je kindje volgens mij sowieso naar een gastouder, maar hoe geef je dan aan de belasting door dat het kindje de ene week 16 uur bij de gastouder is en een andere week maar 8 uur. Of kan dat sowieso niet, moet je altijd een vast aantal uren in de week nemen?? Weet iemand dat?

Als je kinderopvangtoeslag aanvraagt moet je namelijk doorgeven hoeveel uur per maand je kind naar de opvang gaat, wat nou als dat elke week dan verschillend is?

Goede vraag.

Ik werk (nu nog) 36 uur per week onregelmatig. Ik werk ook niet elke week 36 uur, ene keer meer en andere week wat minder maar gemiddeld is het 36 uur per week.

Als de baby is geboren wil ik minder gaan werken maar het onregelmatige blijft, mijn vriend werkt wel regelmatige uren. Wij gaan gebruik maken van een gastouder die voor een organisatie werkt en uurtje fractuurtje doet. We hoeven dus niet voor een hele dag te betalen als de baby er maar 2 of 3 uurtjes is geweest. Hoe we dit met de belasting doen moeten we nog uitzoeken....

ik denk dat je een gemiddelde moet pakken en hopen dat dat op het eind van het jaar een beetje klopt met het aantal uren dat je gewerkt hebt.

Ik heb geen idee hoe dat zit met gastouders.., ik werk 24 uur onregelmatig, en doordat ik dus ook weekenden, avonden en nachten werk, hebben wij maar hooguit 2 dagen per week opvang nodig. Onze kinderen gaan naar het kdv voor 4 dagdelen per week. Wij nemen flexibele uren af op het en kunnen die 4 dagdelen zelf inplannen zoals we ze nodig zijn.
Soms gebeurd het dus ook wel eens dat ik een week maar 1 dag kdv nodig ben, en de week erop 3 dagen, en dan kunnen we de dag die in de ene week overblijft, gebruiken in de andere week (snap je t nog?)

Dan moet je inderdaad een schatting maken voor de toeslag. Ik werk zelf onregelmatig, op het KDV waar mijn zoontje heen gaat. Ik heb 2 dagen op contract voor hem, maar die wisselen dus met wanneer ik werk. Deze week werk ik 3 middagen, vorige week heb ik 1 hele dag en twee middagen gewerkt, en volgende week werk ik helemaal niet, vanwege vakantie. Hij gaat er alleen heen, als ik werken moet. De dagen/uren die niet gebruikt worden, kunnen in andere weken ingezet worden.

Voor de toeslag hebben we gegokt dat ik 16 uur per week werk, tot nu toe komt dat gemiddeld wel overeen aan het einde van de maand.

@pindaatje, ja ik snap het

Ohja als je een vast aantal uren per weekt werkt is het wel makkelijk en dat kun je dan idd compenseren, niet aan gedacht.. is alleen bij een 0- uren contract wel lastig te bepalen.

Wij laten een paar weken van tevoren weten welke uren we opvang nodig hebben, maar daarvoor moet je wel een flexibele gastouder hebben. Voor de toeslag weten we wel wat ongeveer het gemiddelde is en dat houden we laag aan.

Hier is laatst ook al een topic over geweest, er bestaat ook flexibele kinderopvang, waarbij je per uur opvang afneemt, en dit kun je bij ons minimaal 2 weken van te voren aangeven.

Ik geloof dat je achteraf iedere maand het aantal afgenomen uren kunt aanpassen bij de belastingdienst, wij hebben nu een gemiddelde opgegeven, en als dat sterk wisseld passen we dat aan.

Ik werk ook onregelmatig en ons kindje gaat straks naar een gastouder.
Ik krijg mijn werkrooster ongeveer 2/3 maanden van te voren dus ik kan makkelijk plannen met de gastouder op welke dagen ik opvang nodig heb.


Ik vond het ook erg moeilijk om te berekenen wat we door moeten geven aan de belasting. Maar heb het gedaan zoals een collega het van mij al jaren doet.
Ik heb mijn werkrooster van het afgelopen jaar erbij gepakt en gekeken op welke dagen ik opvang nodig zou moeten hebben. Dit alles bij elkaar opgeteld en gedeeld door 12. En zo het gemiddelde uitgerekend wat we gaan opgeven voor de belasting.

Ik werk in de zorg en dus onregelmatig. Mijn contract uren zijn 25.2 , maar de ene week werk ik er bijvoorbeeld 50 en de andere week maar 12. Dat is heel verschillend. De contracturen bij het flex kdv, hadden we in eerste instantie op 3 hele dag geschat. Na 2 maanden bleek dit te veel te zijn en zijn we terug gegaan naar 2.5 dag op contract. Neem deze week; Ik moet deze week 32 uur werken en volgende week 12, ik gebruik dan uren van volgende week, zodat ze deze week 4 dagen naar het kdv kan. Dit kun je dus per week 'ruilen' met de volgende week. Soms is het zo dat ik uren over houd, maar die plannen we dan soms wel gewoon in, aangezien we er toch voor betalen en ik dan iets extra's in het huishouden of voor mezelf kan doen. Stel dat we echt te veel werkuren maken , in vergelijking met de beschikbare kdv uren, gaat ze naar 1 van de oma's. Maar dit komt bijna nooit voor.

Ik werk ook onregelmatig en heb bij de gastouder een contract voor 40 uur per maand. Soms wordt dat meer, soms minder. Als het meer is betaal ik extra als het minder is betaal ik wat minder (terwijl ze volgens het contract dan gewoon 40 uur mag rekenen maar dat doet ze nooit).
Bij de belasting heb ik 40 uur per maand opgegeven en over een jaar gezien gebruiken we dat ook wel minimaal. Bij de afrekening berekenen ze of het klopt en aan de hand daarvan moet je bijbetalen of krijg je geld terug.

Kruidkoek schreef:Wij gaan gebruik maken van een gastouder die voor een organisatie werkt en uurtje fractuurtje doet.

Dan hoop ik voor jullie dat ze niet te veel uren maakt.

Grammar Nazi schreef:

Kruidkoek schreef:Wij gaan gebruik maken van een gastouder die voor een organisatie werkt en uurtje fractuurtje doet.

Dan hoop ik voor jullie dat ze niet te veel uren maakt.