Wijziging functie: nieuw contract nodig? (minoessepoes??)

x

Ik heb er niet superveel verstand van, maar het lijkt mij voldoende.
Bij mijn man gaat het ook zo en op zijn loonstrookje staat nu ook zijn nieuwe functie.
Misschien (als je deze al hebt) dat je dat ook kan nakijken of je loonstrookje?

Ik heb bij m`n functiewijziging een nieuw contract gekregen, maar ik ging ook van een oproepcontract naar bepaalde tijd contract, dus dat maakt misschien ook nog verschil. Ik weet niet of het verplicht is, maar op mijn werk wordt het wel bij een functiewijziging gedaan.

Sorry ik heb niet heel veel tijd om goed te lezen en uitgebreid te antwoorden. Maar in principe is een mondelinge overeenkomst ook een geldende overeenkomst en dus bindend. Wat dus zou betekenen dan je geen nieuwe arbeidsovereenkomst hoeft te tekenen.

Persoonlijk zou ik het wel prettig vinden om dit op papier vast te laten leggen en dat dus ook gewoon aanvragen.

Je hebt geen nieuwe arbeidsovereenkomst nodig. Een mondelinge afspraak is ook bindend, alleen vaak moeilijk te bewijzen. Bij jou is de afspraak (je nieuwe functie + salaris) vastgelegd in je beoordelingsgespreksverslag. Zolang je daar een afschrift van hebt, kan je niets gebeuren, dus ik zou er in ieder geval voor zorgen dat je het afschrift daarvan bewaart.