Hoe kan ik dit het beste aanpakken?

I.v.m. herkenbaarheid en goede adviezen weer weg gehaald

Wacht het gesprek eerst af, waarschijnlijk zullen ze dit niet vragen en anders kan je er iets van 'vanwege persoonlijke redenen' van maken ofzo. Succes!

Het is inderdaad lastig maar als ze erover beginnen zou ik gewoon zeggen, vanwege andere afspraken of ik heb een vaste afspraak op die dag. Ik zou er wel een beetje omheen draaien maar niet echt over liegen. Succes!

Roxi3 schreef:Het is inderdaad lastig maar als ze erover beginnen zou ik gewoon zeggen, vanwege andere afspraken of ik heb een vaste afspraak op die dag. Ik zou er wel een beetje omheen draaien maar niet echt over liegen. Succes!

+1

Ik zou het wel eerlijk zeggen, maar ik ben altijd te eerlijk dus of het handig is weet ik niet.

Als het aantal uren ter sprake komt kan je aangeven dat je op (..dag ... tijdstip) voorlopig nog verplichtingen hebt, maar verder beschikbaar bent. Je hoeft dan echt niet uit te weiden over wat voor verplichting dit precies is.

Wel lastig hoor, ik ben ook een baan aan het zoeken en had ook de mogelijkheid om nog een soort van therapie achtige cursus te gaan volgen wat een middag per week in beslag zou nemen. Nou heb ik hier niet voor gekozen omdat die cursus me voor mij niet nuttig lijkt, maar ik zag ook al na te denken hoe ik dat in sollicitaties moest brengen. Zo neutraal mogelijk lijkt me dan het beste.

Succes, leuk dat je op gesprek mag

*

Zouden ze echt gaan vragen waarom? Ik vind het namelijk echt niet hun zaak. Ik vind het ook echt niks met eerlijk of oneerlijk te maken hebben, dit is gewoon privé.

Je kunt dan toch ook een (team)sport doen? Of een cursus. Of op je neefje passen. Denk niet dat ze ernaar zullen vragen, dus zou niks zeggen over het waarom.

Ik zou eerst vragen voor hoeveel uur de functie is. Misschien is het minder dan 40 uur en dan heb je geen dilemma meer. Dan kun je gewoon aangeven dat je graag dat dagdeel standaard vrij wilt zijn.

Ik heb het wel altijd eerlijk gezegd, en in de tijd dat ik nog voor het UZB werkte werd ik er nooit op afgewezen. Ik zei altijd wel dat het door de scheiding van mijn ouders kwam zeg maar.

Nu heb ik hier bij mijn huidige werk recent geen jaarcontract/vast contract gekregen omdat mijn vader recent overleden is. Heel dubbel dus...

*