vraag ontslag nemen

Hallo meiden,

Ik heb een ontzettend blonde vraag, maar toch kom ik er niet helemaal uit, de een zegt dit en de ander dat (misschien is het ook wel beide goed?)

Per 1 september heb ik een nieuwe baan! Nu moet ik dus mijn ontslag indienen bij mijn huidige werk.
Ik heb 1 maand opzegtermijn, dus moet voor 1 augustus mijn ontslag indienen.
Nu mijn vraag, wat zet ik in mijn brief neer?
Dat ik opzeg per 31 juli rekening houdend met mijn maand opzegtermijn, dus dan is 31 augustus de laatste werkdag.
Of opzeggen per 1 augustus, en wederom laatste werkdag 31 augustus.

Help?:p

Dat je per 1 september een andere baan aanvaardt en dat je nog in overleg wilt over wanneer je laatste dag is (want: heb je nog vakantiedagen, overuren etc?)

Bij een kalendermaand zeg je voor het begin van de maand op, dus de 31e op zijn laatst.

Maar je kunt ook nu gewoon opzeggen per 31 augustus.

Volgens mij de laatste dag van de maand. Dus als je in september gaat starten, dan in juli opzeggen. Tenminste, dat heb ik altijd gedacht, maar kan ook bij ieder bedrijf anders zijn volgens mij!

Bedankt voor de reacties!

Er is mij dus verteld dat je zoiezo voor de 1e van de maand op moet zeggen + dus de maand (of hoeveel maanden dan ook) opzegtermijn.
Anders is de kans aanwezig dat ze je nog een extra maand door laten werken..

Wat jij zegt nobucta (kom jij toevallig uit rotterdam?).. ik denk inderdaad dat ik 31juli maar aan moet houden.. dan zit ik sowieso safe en kunnen ze me niks maken.

Vind het maar lastig.

Heh, je wilt toch per 1 september opzeggen (dus laatste dag 31 augustus)? Dan zou ik dus in je ontslagbrief schrijven dat je , met inachtneming van opzegtermijn, opzegt per 1 september. Deze brief moet je dan ondertekenen en versturen 31 juli of eerder.

electropyri schreef:Wat jij zegt nobucta (kom jij toevallig uit rotterdam?)..

Niet meer, maar ik weet wel wie je bent.

Ik zou gewoon nu al die brief schrijven en versturen dat je per 1 september ontslag neemt. Dan kunnen hun ook al op zoek naar iemand anders voor jouw plaats. Je weet het immers toch al. Dan zit je wel iets boven je opzegtermijn, maar dat is toch geen probleem?