Wel of geen bv?

Misschien verschilt het wel per cao hoor maar ik vroeg me af, Krijg ik ook bijzonder verlof voor de begrafenis/ crematie van de oma van mijn man? Ik werk in de zorg.

Ik zou daar wel vrij voor krijgen ja (onderwijs).

In mijn cao wel. Mijn baas wilde het vorig jaar niet, maar ik heb het opgezocht en hij moest het wel vrijgeven. Idd eerste en tweede lijn, máár ook die van je man of anderszins langdurige relatie.

Darcy schreef:Oh ik dacht dat het over borstvoeding ging! Ik dacht neeee he daar gaan we weer

Het verschilt inderdaad per CAO.

Hahaha, dat dacht ik eerst ook!

Ik dacht ook al dat de borstvoedingsdiscussie weer eens aangezwengeld werd.

Gecondoleerd, in de meeste CAO's krijg je hier speciaal verlof voor.

Ik werk ook in de zorg. En daar heb je je verlofmandje voor. Dit zit bij je vakantieuren inbegrepen.
Ik krijg wel vrij als het om de oma/opa zou gaan van mijn man.

Ik dacht dat het ging over wel of geen beginnen van een B.V. (Besloten Vennootschap) als ondernemingsvorm...

Gecondoleerd, volgens mij is het hoe het staat in de arbeidsvoorwaarden en die kunnen als je niet onder een CAO valt overal anders zijn. Ten minste in mijn werkgebied wel. Zo deden ze bij mijn vorige werkgever erg moeilijk over de begrafenis van mijn peettante. Eigenlijk had ik alleen maar de begrafenis mogen bijwonen en na de koffietafel van de begrafenis nog gewoon moeten werken, maar dat laatste heb ik niet gedaan en die uren moest ik toen corrigeren en als eigen vrije tijd opnemen. Maar goed je denkt toch niet dat ik nog 2 uurtjes ga komen werken na de koffietafel van een begrafenis, dat vond ik wel een beetje flauw..