Verschil korte motivatie en sollicitatiebrief

Bij een vacature waar ik graag op wil solliciteren wordt gevraagd om een cv en een korte motivatie. Ik heb me nu vooral gericht op waarom ik bij deze organisatie wil werken, maar het is zo wel erg kort. Is dat ook de bedoeling? In mijn cv staan mijn kennis en vaardigheden wel duidelijk beschreven. Hoe doen jullie dat als er gevraagd wordt om een korte motivatie?

Dat zie je steeds vaker ja. Meestal maak ik er toch echt een 'bijna brief' van, dus mijzelf wel introduceren, waarom ik daar graag zou willen werken en waarom ik een goede aanvulling zou zijn. Beter te veel doen dan te weinig vind ik in dit geval.

Ik zou er ook wel gewoon een sollicitatiebrief van maken, van max een kantje. Misschien hebben ze het 'korte' erbij gezet, omdat sommige mensen echt mega lange brieven schrijven.

Ik maak nooit hele lange brieven, dus misschien ga ik het dan toch maar als een gewone brief beschouwen. Maar ik kan me voorstellen dat ze korte motivaties vragen om een snellere selectie te kunnen maken. Brieven lezen ben je toch wat langer mee bezig.

Dan zou ik hoe dan ook zorgen dat het belangrijkste in de eerste alinea staat. Als ze de rest dan niet lezen hebben ze toch een goede indruk.

Ik zou inderdaad in de eerste alinea de belangrijkste zaken zetten en dan nog 2 a 3 korte alinea's toevoegen. Goed nadenken over welke studies, werkervaring, hobby's, karaktereigenschappen, kwaliteiten, cursussen, etc. van belang kunnen zijn om juist jou te kiezen. Maar maak het kort maar krachtig zou ik zeggen