Referenties op CV

Hebben jullie die er standaard bij staan? En zo ja, bij alles of alleen bij bepaalde dingen?

Ik moet een CV inleveren voor een selectiemaster die ik wil gaan doen. En ik probeer hem nu wat bij te schaven, maar ik weet niet echt wat ik moet. Het is niet alsof ik al een vorige werkgever heb ofzo, het gaat echt om stage, vrijwilligerswerk en meeloopdagen. Hoor je daar een referentie bij te geven, of kan dat ook op aanvraag ofzo? En bijv. een bijbaantje van jaren terug, dat is ook suf om nu te gaan bellen voor een referentie, terwijl ik het eigenlijk wel op mijn CV wil zetten aangezien het relevant is voor de selectie.

Wat hebben jullie/zouden jullie doen in mijn geval?

Ik heb geen referenties op mijn CV staan.
Als ze die willen checken vragen ze meestal een naam en een telefoonnummer.
Zo is het iig bij mij gegaan.

Dat lijkt mij inderdaad ook het meest logisch, en bij meeloopstages zet ik gewoon de naam en afdeling van die persoon erbij. Dus dan kunnen ze eventueel zelf nog wel wat checken.

Ik weet alleen niet of dit gangbaar is, aangezien er nogal wat gesjoemeld blijkt te worden met CVs bij geneeskunde-selecties en wellicht verwachten ze daarom wel (als soort van extra drempel) dat je er direct referenties bijgeeft..

Joh echt?
Ik ga er vanuit dat een naam en telefoonnummer wel voldoende is, het lijkt me eigenlijk ook betrouwbaarder dan een geschreven referentie.

Volgens mij is het niet standaard om dat op je cv te zetten. Met name bij de PhD's waarop ik reageerde werd daar apart om gevraagd. Dan leverde ik altijd een apart document erbij in. Andere sollicitaties die er niet specifiek om vroegen deed ik het niet bij.

Ja, er wordt enorm veel overdreven en soms zelfs verzonnen. Erg jammer, maar helaas.

Naam en telefoonnummer zou het enige zijn inderdaad, maar zou ik die er bij moeten zetten? Enerzijds komt dat misschien betrouwbaarder over, anderzijds komt het misschien overdreven over. En het is wel weer extra werk om overal nog mensen te benaderen of ik hen op mag geven als referentie (wil de boel eigenlijk deze week uploaden).

Haha, ik twijfel vrolijk verder. Maar jij hebt dus helemaal geen referenties op je CV?

Zora schreef:Volgens mij is het niet standaard om dat op je cv te zetten. Met name bij de PhD's waarop ik reageerde werd daar apart om gevraagd. Dan leverde ik altijd een apart document erbij in. Andere sollicitaties die er niet specifiek om vroegen deed ik het niet bij.

Bedankt voor je reactie! Dan doe ik dat ook niet, als ze me als serieuze kandidaat overwegen en ze willen wat checken, dan kunnen ze er altijd nog naar vragen (en dan regel ik dat dan wel haha).

Een referentie hoort niet op en CV

Yasmin schreef:Een referentie hoort niet op en CV

Ik zou het er dan als bijlage bijdoen uiteraard..

Nog een vraagje: is het heel vreemd om op een CV dat ik deze maand instuur, al mijn stageplek voor feb-juni te vermelden (uiteraard met die data erbij)? Denk het wel hè? Maar anders lijkt het net alsof ik geen stage gelopen heb straks haha..

Dat vind ik niet vreemd en zou ik wel doen wel duidelijk er bij vermelden dat het in de toekomst is.

Als bijlage hoort het ook niet. Gewoon helemaal weglaten!

Ok, top, dan doe ik het lekker niet. Ideaal.. =)

Je kan wel aangeven:

Referenties
Op aanvraag (beschikbaar)

mzcharlotte schreef:Je kan wel aangeven:

Referenties
Op aanvraag (beschikbaar)

Zou zou ik het ook doen. Je geeft niet gelijk alles prijs maar je laat ze wel weten dat er referenten beschikbaar zijn.

Ik heb nooit referenties direct gegeven. Wil het wel graag weten als ze daadwerkelijk van plan zijn te bellen. Heb wel een aantal mensen (bij ex-werkgevers) die zich aangeboden hebben als referentie, ik heb ze dus wel. Meestal wordt er wel naar gevraagd en dan noem ik die namen ook wel op, al heb ik nog niet meegemaakt dat ze daadwerkelijk belden.
Toen ik nog geen werkervaring had heb ik de docent met wie ik het meest te maken gehad heb opgegeven als referentie.

Ik heb referenties nooit vermeld in mijn C.V. Als ze ze willen hebben zullen ze er zelf wel om vragen.

Nucia schreef:

mzcharlotte schreef:Je kan wel aangeven:

Referenties
Op aanvraag (beschikbaar)

Zou zou ik het ook doen. Je geeft niet gelijk alles prijs maar je laat ze wel weten dat er referenten beschikbaar zijn.

En waar zouden jullie dat dan neer zetten?

Ik heb ze altijd helemaal onderaan staan.

Gewoon echt als los kopje dus, met die op-aanvraag-regel eronder?

Yup!
Beetje zo dus:


Referenties
Op aanvraag verkrijgbaar.


Edit:
Ik heb op mijn eigen CV gekeken net om even te checken maar ik het nu zo staan:

Personalia

Naam :
Voornaam :
Adres :
Postcode :
Woonplaats :
Geboortedatum :
Geboorteplaats :
Telefoonnummer :
E-mail :
Burgerlijke staat : Ongehuwd
Nationaliteit : Nederlandse
Overige : Rijbewijs B
Referenties : Op aanvraag verkrijgbaar (Bedrijf X / Bedrijf Y)


Oh, maar dan met de dubbele puntjes onder elkaar uiteraard maar dat pakt hij niet goed over.

Ik zou het ook doen zoals Nucia zegt.
Vaak hebben ze ook het liefst zo recent mogelijke referenties en niet die van een paar jaar geleden. Dat is tenminste mijn ervaring.

Nucia schreef:
Referenties
Op aanvraag verkrijgbaar.

Zo inderdaad, helemaal onderin. Mijn personalia is helemaal niet zo uitgebreid trouwens, geboortedatum en plaats vermeld ik niet.

Dan zet ik hem bij deze onderaan neer. Blijft toch nog lastiger dan ik dacht zeg! Helemaal omdat het voor een master is en ze dus willen zien dat ik een actief leven heb naast mijn studie. Wat doe je dan met voor de opleiding irrelevante bijbaantjes bijvoorbeeld. Enerzijds heb ik zoiets van het is niet relevant, anderzijds denken ze dan weer dat ik (buiten vrijwilligerswerk/commissiewerk) verder niets deed.

mzcharlotte schreef:

Nucia schreef:
Referenties
Op aanvraag verkrijgbaar.

Zo inderdaad, helemaal onderin. Mijn personalia is helemaal niet zo uitgebreid trouwens, geboortedatum en plaats vermeld ik niet.

Geboortedatum doe ik wel, omdat het voor een master is. Het maakt voor hen een heel verschil of je op je 17e of op je 27e je VWO haalde natuurlijk..

Ik denk dat het dan inderdaad wel relevant is. Het is tegenwoordig niet meer verplicht (vanwege het elimineren van leeftijdsdiscriminatie). Ik heb mijn 'normale', relevante werkervaring als eerste, maar ik heb een aparte kop gecreeërd voor vrijwilligerswerk. Ik vind het wel degelijk relevant voor welke sollicitatie dan ook. Je doet er ervaringen op die je goed kan gebruiken, al is het bijvoorbeeld alleen maar met mensen van rangen en standen om te kunnen gaan, bij wijze van. Ik vind het wat over de kandidate zeggen.