Heb je recht op vrij bij ziekenhuisafspraken?

Dat vraag ik me nu af, krijg al mijn afspraken niet meer buiten werktijd om gepland. Gyneacologen blijken 's middags zelden spreekuur te hebben en ik werk altijd 's morgens.

4 ochtenden ben ik aan het werk, 1 dag in de week ben ik ook nog eens hele dag weg dus geen ruimte om te schuiven met werk/ ziekenhuisafspraken. Dus dat zijn er 5.

Gelukkig werk ik om de week het weekend, dan heb ik af en toe door de weeks een vrije dag, maar krijg het gewoon niet meer gepland...
Vanmorgen werd dame van de poli een beetje geirriteerd en heb uiteindelijk maar gepland op een werkdag en die werkdag dan weer met moeite geruild.
Maar heb nu nog 1 ochtend waar ik mee in mijn maag zit... Ruilen lukt niet.

Zijn daar richtlijnen voor? Iedere week een vakantie- ochtend opnemen ben je ook zo door je vakante heen en wil nog wel wat uren over hebben voor na de bevalling...

Volgens mij hoor je voor een specialist vrij te krijgen, maar zeker weten doe ik het niet. Mijn werk doet er bij mij nietmoeilijk over, maar da's vooral omdat ik al mijn andere afspraken juist op mijn enige vrije dag in de week probeer te proppen, haha. Dat wordt zo gewaardeerd dat die ene keer naar de specialist geen enkel probleem is. Bij andere collega's doen ze moeilijker.

Ik heb tot nu toe alles buiten werk om kunnen plannen, maar heb straks in 3 weken 4 afspraken staan, en dan loop ik gewoon klem.

Een echo of controle overslaan kan natuurlijk absoluut niet!

ik werk in een winkel,en ik wij hadden geloof 2 uur voor een ziekenhuis bezoek tijdens werktijd.wist ik ook niet tot dat ik onverwachts naar het ziekenhuis werd door gestuurd.dus ik zal even informeren bij je werk.lijkt me toch wel dat ze je er vrij voor moeten geven,anders kan je nooit naar een dokter of iets als je fulltime van maandag tot en met vrijdag werkt.

mauwmauw schreef:ik werk in een winkel,en ik wij hadden geloof 2 uur voor een ziekenhuis bezoek tijdens werktijd.wist ik ook niet tot dat ik onverwachts naar het ziekenhuis werd door gestuurd.dus ik zal even informeren bij je werk.lijkt me toch wel dat ze je er vrij voor moeten geven,anders kan je nooit naar een dokter of iets als je fulltime van maandag tot en met vrijdag werkt.

Werk niet fulltime, maar eigenlijk alleen maar de ochtenden, en dat is vaak het enige wat kan in het ziekenhuis...
Ochtenden ruilen voor avonddienst is geen optie, dat trek ik gewoon niet meer tot 23.30.

Ja meestal krijg je wel vrij voor doktersbezoeken etc. Ik zou het voor de zekerheid even na vragen bij je leidinggevende.

BA, bij ons doen ze daar ook moeilijk over omdat je wisselende diensten hebt, vlgs mij kan je er wel 2 uur per keer voor vragen, misschien even met je leidinggevende erover praten? Of kijk dat je afspraken met de gyn om 11 uur doet zodat je smorgens van 8 tot 10 uur bijv wel kan werken.

Je hebt daar inderdaad recht op.
Maar een werkgever kan wel zeggen met een maximum van zoveel keer per (kalender)jaar. Maar dit staat in je cao beschreven.

Bij ons is het fulltimers krijgen per keer 2 uur voor tandarts etc. Ik werk parrtime 3 dagen dan verwachten ze dat je het buiten je werk plant. Kan dat niet dan inhalen of als het echt niet lukt mag je 2 uur ziekte schrijven net als fulltimers maar niet zonder reden.

Hier doen ze groeiecho's alleen op de 3 dagen dat ik werk dus moest ik 2 uur vrij nemen. geen probleem

Het is niet verplicht.
Het moet in je CAO staan.

Bij mijn vorige werkgever stond er 4 uur in de maand voor geloof ik uit mijn hoofd.
Maar bij deze werkgever staat er niets in de CAO en zijn ze het niet verplicht.
Toen ik nog fulltime werkte en ik elke 2 maanden een dag naar het ZH moest voor een infuus deden ze er niet zo moeilijk over.
Nu plan ik alles op mijn vrije dagen.

Dit staat in mijn cao (beta, tankstation) even voor een voorbeeld.

In de volgende gevallen wordt, over de binnen voor betrokkene geldende arbeidsweek
en/of dienstrooster vallende werkdagen, verlof met behoud van salaris verleend.
a. Het afleggen van school,- en vakexamens ter verkrijging van een erkend diploma, indien
dit in het belang is van de onderneming, te bepalen door de werkgever. Werknemers
zullen genoemde activiteiten zoveel mogelijk (naar billijkheid) buiten hun werktijd plannen.
b. Het afleggen van doktersbezoek. Onder doktersbezoek wordt verstaan een bezoek aan
huisarts, de tandarts, een specialist of een therapeut waarnaar is verwezen.
De werknemer zal trachten doktersbezoek buiten werktijd te laten plaatsvinden.
Als dat niet mogelijk blijkt te zijn zal de werknemer na overleg met de werkgever zoveel
mogelijk het doktersbezoek aan het begin of aan het einde van de werkdag plannen.
Werkgever zal het salaris doorbetalen over de tijd die voor het doktersbezoek, binnen
de dagelijkse werktijd, nodig is tot een maximum van twee uur. Voor een bezoek aan
een specialist geldt een maximum van vier uur. Voor of na het doktersbezoek dient de
medewerker de overige uren te werken.
Op verzoek van de werkgever zal de werknemer schriftelijk moeten kunnen aantonen
dat het doktersbezoek etc. daadwerkelijk heeft plaatsgevonden.
Het maximale aantal te vergoeden uren zal niet meer dan acht bedragen op jaarbasis.
In bijzondere gevallen kan in overleg met de werkgever hiervan worden afgeweken.

Welk ziekenhuis zit jij dan als ik vragen mag. Ik kan me gewoon niet voorstellen dat specialisten in een ziekenhuis alleen 's ochtends spreekuur hebben. Verder moet het in je CAO staan. Volgens mij heb je er zo nu en dan recht op maar niet zo structureel als bij een zwangerschap.

Lieskuh schreef:Welk ziekenhuis zit jij dan als ik vragen mag. Ik kan me gewoon niet voorstellen dat specialisten in een ziekenhuis alleen 's ochtends spreekuur hebben. Verder moet het in je CAO staan. Volgens mij heb je er zo nu en dan recht op maar niet zo structureel als bij een zwangerschap.

De middagen staan waarschijnlijk vol gepland met gyneacologische afspraken, operaties en/of andere lokaties. Want er was nergens meer een plekje vlg de dame van de poli...

Beauty Addict schreef:

Lieskuh schreef:Welk ziekenhuis zit jij dan als ik vragen mag. Ik kan me gewoon niet voorstellen dat specialisten in een ziekenhuis alleen 's ochtends spreekuur hebben. Verder moet het in je CAO staan. Volgens mij heb je er zo nu en dan recht op maar niet zo structureel als bij een zwangerschap.

De middagen staan waarschijnlijk vol gepland met gyneacologische afspraken, operaties en/of andere lokaties. Want er was nergens meer een plekje vlg de dame van de poli...

Vreemd, hier moest ik meestal in de middag komen en ze opereren juist in de ochtend. Gek hé hoe verschillend ziekenhuizen kunnen werken. Kan je geen afspraak verzetten ? Ik heb geen idee hoeveel recht je hebt op ziekenhuis afspraken, ik ging altijd buiten mijn werk om naar het ziekenhuis.

Mama_van2 schreef:

Beauty Addict schreef:

Lieskuh schreef:Welk ziekenhuis zit jij dan als ik vragen mag. Ik kan me gewoon niet voorstellen dat specialisten in een ziekenhuis alleen 's ochtends spreekuur hebben. Verder moet het in je CAO staan. Volgens mij heb je er zo nu en dan recht op maar niet zo structureel als bij een zwangerschap.

De middagen staan waarschijnlijk vol gepland met gyneacologische afspraken, operaties en/of andere lokaties. Want er was nergens meer een plekje vlg de dame van de poli...

Vreemd, hier moest ik meestal in de middag komen en ze opereren juist in de ochtend. Gek hé hoe verschillend ziekenhuizen kunnen werken. Kan je geen afspraak verzetten ? Ik heb geen idee hoeveel recht je hebt op ziekenhuis afspraken, ik ging altijd buiten mijn werk om naar het ziekenhuis.

Heb inmiddels een paar vakantieuren opgenomen voor die dagen, afspraken verzetten is vlg de poli niet mogelijk, nergens ruimte.
En aangezien ik iedere 2 weken moet mag er niet meer als 1 of 2 dagen meer of minder tussen zitten, dus mag niet verzetten naar een week later oid.

Hmm dat is inderdaad balen. Ik zou het even met je werkgever opnemen en hem/haar uitleggen waarom je onder werktijd moet gaan. Ik denk dat het echt per sector verschilt hoeveel uur recht je hebt om naar het ziekenhuis te gaan.

Misschien is er wel wat te regelen en kunnen jullie het 50/50 doen.

Hazeltje schreef:Misschien is er wel wat te regelen en kunnen jullie het 50/50 doen.

Ja, zal even bellen met P&O wat er in de CAO staat.