Dit mag toch helemaal niet?

Minx vr 8 jun 2012 - 9:15

Ze had het niet mogen doen, maar waarschijnlijk heeft ze het als een soort van vriendendienst gedaan zodat het voor jou niet uit de lucht komt vallen

Gast vr 8 jun 2012 - 9:17

Inderdaad. Het mag waarschijnlijk niet, maar ik denk dat haar gedachte er achter was dat je er in ieder geval op voorbereid was. En je was er immers zelf ook al van uit gegaan. Dus zie het probleem niet helemaal. Zou het iets anders vinden als je een vast contract had gehad.

mzcharlotte vr 8 jun 2012 - 9:25

Alhoewel het niet mag, is de bedoeling alleen maar goed zoals ik het lees. Ik zou proberen er niet zo mee in mijn maag te zitten.

Sushi vr 8 jun 2012 - 9:40

Gast vr 8 jun 2012 - 9:43

Bij mijn studie heb ik geleerd dat dit inderdaad niet mag en zelfs wettelijk verboden is. Iedereen die bij personeelszaken, salarisadministratie of dergelijke werkt, heeft een zwijgplicht.

luisa vr 8 jun 2012 - 9:52

Nee het mag niet en ja, ik vind je eigenlijk best een zeurpiet. Ze is een vriendin geef je aan. Ze bedoelt het goed en voor jou komt het niet als een verassing.

Twellie vr 8 jun 2012 - 9:54

TiramisuSweet schreef:Bij mijn studie heb ik geleerd dat dit inderdaad niet mag en zelfs wettelijk verboden is. Iedereen die bij personeelszaken, salarisadministratie of dergelijke werkt, heeft een zwijgplicht.

Tegenover derden ja, maar Suuske gaat het toch rechtstreeks aan? Het is niet netjes en ik denk dat ze ook wel wat normen / waarden van het bedrijf aan haar laars lapt maar echt verboden zal het niet zijn.

mzcharlotte vr 8 jun 2012 - 9:56

Suuske schreef:Maar het valt me wel op dat ze vaak dingen verteld die ze niet hoort te vertellen. Ze zit bij pz en weet natuurlijk ontzettend veel over verschillende werknemers. Ik weet echt heel veel dingen die ik niet hoor te weten. Ik hou die dingen vervolgens wel voor mezelf, maar ik vind het vreemd dat ze mij flink wat vertrouwelijke informatie vertelt...

Hier zou ik wel wat over zeggen tegen haar. Geef gewoon aan dat je die dingen niet wilt horen naast dat ze het ook niet mág vertellen.

Gast vr 8 jun 2012 - 9:57

Tuinstoel schreef:
TiramisuSweet schreef:Bij mijn studie heb ik geleerd dat dit inderdaad niet mag en zelfs wettelijk verboden is. Iedereen die bij personeelszaken, salarisadministratie of dergelijke werkt, heeft een zwijgplicht.

Tegenover derden ja, maar Suuske gaat het toch rechtstreeks aan? Het is niet netjes en ik denk dat ze ook wel wat normen / waarden van het bedrijf aan haar laars lapt maar echt verboden zal het niet zijn.

Nou, dat is het dus wel, als die vriendin van Suuske dit dus niet tegen haar hoort te zeggen. Dan nog heeft ze haar zwijgplicht want anders zegt ze toch niet 'je hebt dit niet van mij hoor'

Gast vr 8 jun 2012 - 19:10

luisa schreef:Nee het mag niet en ja, ik vind je eigenlijk best een zeurpiet. Ze is een vriendin geef je aan. Ze bedoelt het goed en voor jou komt het niet als een verassing.

Hier ben ik het mee eens. Net als die informatie over andere werknemers, nu werken jullie bij hetzelfde bedrijf dus ken je die mensen, maar zou je het ook vreemd vinden als een andere vriendin vertelt over wat zij meemaakt op haar werk?

Sushi vr 8 jun 2012 - 20:51

Aziraphale vr 8 jun 2012 - 20:56

Maar heb je het dan ook gezegd tegen je collega, dat je die vertrouwelijke informatie niet wilt horen?

Gesponsorde inhoud

Dit mag toch helemaal niet?

Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?

Re: Dit mag toch helemaal niet?