Kinderopvangvergoeding 2012

Misschien ben ik wel spuit 11, maar ik las ergens hoeveel de staat volgend jaar gaat vergoeden. Daar moet je nog wel 33,3% werkgeversdeel bij optellen. Misschien handig om te weten:

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-424.html?zoekcriteria=%3Fzkt%3DEenvoudig%26pst%3D%26vrt%3Dwijziging%2Bvan%2Bhet%2BBesluit%2Bkinderopvangtoeslag%26zkd%3DInDeGeheleText%26dpr%3DAfgelopenDag%26sdt%3DDatumBrief%26ap%3D%26pnr%3D1%26rpp%3D10&resultIndex=9&sorttype=1&sortorder=4#d12507e192

Kan iemand mij misschien uitleggen hoe dat dan zit? F.elice gaat in januari voor eerst naar de kinderdagopvang. Maar ik ga per januari veel minder werken en dus ook stukken minder verdienen!

Ik kan nergens vinden hoe het zit met studerende moeders. Dat zal zich vast wel wijzen met invullen, maar in principe doe ik een voltijd studie en heb ik dus ook recht erop, neem aan dat dat verder niet veranderd is.

Thnx... Alleen snap ik er nog niks van... Ben er ook nog niet mee bekend, dat zal het zijn... Is het nl. zo dat elke werkgever een deel vergoed?

Ja, dat is verplicht choco. Als er bijv staat dat je 33,6% vergoed krijgt , dan is dat dus met je werkgeversdeel 66,9% van het bedrag dat je aan kinderopvang moet betalen.

Arden, ik vraag me ook af hoe dat zit met studerende moeders.

M@niek, dan moet je het gewoon op tijd doorgeven voor 2012. Lijkt me verder geen probleem toch?

Hoe kan ik dan uitrekenen hoeveel ik moet betalen. ik ben dus absoluut geen rekenwonder. En moet ik dan voor 2012 invullen hoeveel ik in 2012 ga verdienen of hoeveel ik in 2011 heb verdiend? want dat ik dan wel weer een groot verschil!

M@niek schreef:Hoe kan ik dan uitrekenen hoeveel ik moet betalen. ik ben dus absoluut geen rekenwonder. En moet ik dan voor 2012 invullen hoeveel ik in 2012 ga verdienen of hoeveel ik in 2011 heb verdiend? want dat ik dan wel weer een groot verschil!

Wat verwacht je te verdienen als je minder gaat werken? Per maand? Dit kan je dan vervolgens berekenen op jaarbasis. Dan vul je dat fictieve bedrag in en vraag je het daar op aan. Je kan het elk moment wijzigen. Dat van 2011 invullen is natuurlijk niet slim als je in 2012 veel minder gaat verdienen.

Arden schreef:Ik kan nergens vinden hoe het zit met studerende moeders. Dat zal zich vast wel wijzen met invullen, maar in principe doe ik een voltijd studie en heb ik dus ook recht erop, neem aan dat dat verder niet veranderd is.

+1

Thnx Jolicious! Hmm... zullen ze vast blij mee zijn dat ik zwanger ben dan... :S haha

chococupcake schreef:Thnx Jolicious! Hmm... zullen ze vast blij mee zijn dat ik zwanger ben dan... :S haha

Ik geloof niet dat werkgevers daar erg mee zitten. Uiteindelijk betalen we daar namelijk allemaal aan mee.

Jolicious schreef:

M@niek schreef:Hoe kan ik dan uitrekenen hoeveel ik moet betalen. ik ben dus absoluut geen rekenwonder. En moet ik dan voor 2012 invullen hoeveel ik in 2012 ga verdienen of hoeveel ik in 2011 heb verdiend? want dat ik dan wel weer een groot verschil!

Wat verwacht je te verdienen als je minder gaat werken? Per maand? Dit kan je dan vervolgens berekenen op jaarbasis. Dan vul je dat fictieve bedrag in en vraag je het daar op aan. Je kan het elk moment wijzigen. Dat van 2011 invullen is natuurlijk niet slim als je in 2012 veel minder gaat verdienen.

Het zal per jaar rond de 10000 en 11000 bruto zijn. Dus ik moet dan wel invullen wat ik dat jaar ga verdienen? Ik dacht dat de belasting altijd een jaar terug keek.

Nee, je moet invullen wat je dát jaar verdient. Anders krijg je niet waar je recht op hebt. Dus €11000 bruto vul je dan in. Als je 3 maand later bijv meer gaat verdienen verander je je fictieve jaarinkomen van 2012. Je moet nooit invullen wat je vorig jaar verdiende, maar wat je in het jaar waarin je zit verdient of denkt te verdienen.

Jolicious schreef:Nee, je moet invullen wat je dát jaar verdient. Anders krijg je niet waar je recht op hebt. Dus €11000 bruto vul je dan in. Als je 3 maand later bijv meer gaat verdienen verander je je fictieve jaarinkomen van 2012. Je moet nooit invullen wat je vorig jaar verdiende, maar wat je in het jaar waarin je zit verdient of denkt te verdienen.

Heel erg bedankt. En hoe bereken je nu dan uit hoeveel je moet bijbetalen? Met die nieuwe regeling dan? Of kan dat al online berekent worden op de site van belasting.

chococupcake schreef:Thnx... Alleen snap ik er nog niks van... Ben er ook nog niet mee bekend, dat zal het zijn... Is het nl. zo dat elke werkgever een deel vergoed?

Dat vraag ik me ook af. Dat zou dan gelden voor de werkgever van de vrouw of van de man? Hoor namelijk maandag of ik een baan heb en als dat zo is dan wil ik wel weten of ik aanspraak kan maken op een vergoeding voor het kdv door de werkgever.

Jolicious schreef:Misschien ben ik wel spuit 11, maar ik las ergens hoeveel de staat volgend jaar gaat vergoeden. Daar moet je nog wel 33,3% werkgeversdeel bij optellen. Misschien handig om te weten:

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-424.html?zoekcriteria=%3Fzkt%3DEenvoudig%26pst%3D%26vrt%3Dwijziging%2Bvan%2Bhet%2BBesluit%2Bkinderopvangtoeslag%26zkd%3DInDeGeheleText%26dpr%3DAfgelopenDag%26sdt%3DDatumBrief%26ap%3D%26pnr%3D1%26rpp%3D10&resultIndex=9&sorttype=1&sortorder=4#d12507e192

Lang niet in alle gevallen betaald de werkgever mee hoor. Dat was wel de bedoeling toen het plan gemaakt werd maar in de praktijk hebben heel veel werkgevers hier van af gezien. De bedrijven van mijn man en mijn bedrijf doen het bijvoorbeeld allebei niet.

Volgens mij is dat tegenwoordig toch verplicht?

Nana schreef:

Jolicious schreef:Misschien ben ik wel spuit 11, maar ik las ergens hoeveel de staat volgend jaar gaat vergoeden. Daar moet je nog wel 33,3% werkgeversdeel bij optellen. Misschien handig om te weten:

https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2011-424.html?zoekcriteria=%3Fzkt%3DEenvoudig%26pst%3D%26vrt%3Dwijziging%2Bvan%2Bhet%2BBesluit%2Bkinderopvangtoeslag%26zkd%3DInDeGeheleText%26dpr%3DAfgelopenDag%26sdt%3DDatumBrief%26ap%3D%26pnr%3D1%26rpp%3D10&resultIndex=9&sorttype=1&sortorder=4#d12507e192

Lang niet in alle gevallen betaald de werkgever mee hoor. Dat was wel de bedoeling toen het plan gemaakt werd maar in de praktijk hebben heel veel werkgevers hier van af gezien. De bedrijven van mijn man en mijn bedrijf doen het bijvoorbeeld allebei niet.

Hier nog 2 mensen waarbij de werkgever niet mee betaalt, mijn vriend is rij instructeur en ik werk bij een bewindvoerderskantoor, beide zullen niet mee betalen aan kdv. Was het maar zo mooi.

Je ziet er zelf niets van terug op je loonstrook dat je werkgever mee betaalt Ze betalen dit aan de belastingdienst

Edit: even gekopieerd van de site van de belastingdienst:

Hoe is de kinderopvangtoeslag 2011 opgebouwd?

De kinderopvangtoeslag die u van ons krijgt, bestaat meestal uit deze 2 delen:

•de overheidsbijdrage
Deze bijdrage is afhankelijk van uw inkomen.
•als u werkt: de werkgeversbijdrage
De werkgeversbijdrage krijgt u niet rechtstreeks van uw werkgever, maar keren wij uit als extra toeslag. Deze bijdrage is 1/6 deel van de kosten van kinderopvang. Als u een toeslagpartner hebt, krijgt u allebei 1/6 deel, dus in totaal 1/3 deel. Als u geen toeslagpartner hebt, vullen wij de werkgeversbijdrage aan tot 1/3 deel van de kosten van kinderopvang.
De hoogte van de werkgeversbijdrage is dus niet afhankelijk van uw inkomen of het aantal kinderen in de opvang.

Alle werkgevers betalen idd en dit zie je niet terug op je loonstrook,
Het percentage word zelfs betaald door de werkgevers als er geen eens
gebruik gemaakt word van de kinderopvang.
Op het moment dat er dus wel toeslag ontvangen word zit daar dus het deel
bij van de werkgever.