plaatsingsovereenkomst

Een misschien wel hele rare vraag, maar volgens mij zitten hier wel meiden uit de kinderopvang;

Als je geen plaatsingsovereenkomst hebt (voor bijvoorbeeld dit jaar) voor de kinderopvang, maar je kind gaat wel naar de opvang. Gewoon vaste dagen, vaste tijden. Voor vorige jaren was er wel steeds een plaatsingsovereenkomst. Hoe zit het dan met de opzegtermijn, moet je je daar dan nog wel aan houden? En, zijn ze dan wel verzekerd, stel dat er iets met je kind gebeurt?

Ik krijg ook niet ieder jaar een niet POK, die geldt gewoon 4 jaar. Tenzij er wat wijzigt, dan krijgen we een nieuwe met nieuwe dagen. Opzegtermijn geldt gewoon voor ieder jaar, meestal 2 maanden?

Ik heb zelf in de kinderopvang gewerkt, maar volgens mij is het inderdaad zoals Fearie zegt, dat je alleen nieuwe overeenkomst krijgt, als er wijzigingen zijn.

mickey schreef:Ik heb zelf in de kinderopvang gewerkt, maar volgens mij is het inderdaad zoals Fearie zegt, dat je alleen nieuwe overeenkomst krijgt, als er wijzigingen zijn.

Dit is bij ons inderdaad ook zo. Opzegtermijn blijft dus ook gewoon 2 maanden.

Dan zit dat bij ons anders denk ik. Want op de plaatingsovereenkomst van 2012 staat dat die loopt van 1-1-2012 tot 31-12-2012. Dus lijkt me niet dat niet dat die geldt voor 2013.

Bij ons krijg je elke x een gewijzigde of nieuwe pok. Weet eigenlijk nu niet hoe je zit qua 'rechten' hierin.