de vrijdag na hemelvaartsdag

Het punt is denk ik dat ze nog niet weet of ze die vrije dag krijgt. Als het hele kantoor dicht is weet je dat zeker, als het kantoor gewoon open is niet, dan kan tenslotte niet iedereen tegelijk vrij zijn.

Maar als zij nu de eerste is die vrijvraagt, zal ze die dag waarschijnlijk ook krijgen. En anders geldt waarschijnlijk hetzelfde als op andere dagen die je vrijvraagt en die je niet toegewezen krijgt: helaas pindakaas. Vervelend is het wel, en dát kun je ook echt wel aankaarten, maar meer dan dat kun je denk ik niet.

Maar haar vraag is dus of ze recht heeft op die vrije dag, dus die dag kan claimen ook al krijgt ze geen toestemming.

Dit jaar is ook bij mij(onderwijs) het eerste jaar dat ik de vrijdag niet vrij ben. Maar bij ons heeft het te maken met de vele vrije dagen die al zijn geweest en de urennorm

In een bedrijf waar geen cao is, geen bedrijfsgids, of iets in die geest, kán je gewoon nergens vanuit gaan. Ik denk dat er wettelijk gezien geen specifieke regels voor dit soort gewoonte-dagen zijn. Landelijk gezien is die vrijdag gewoon een werkdag, dus ook voor jouw werkgever.

Kun je geen informeel gesprek aangaan in de zin dat je uit macht der gewoonte er al van uit was gegaan dat je vrij zou zijn en je al het één en ander hebt geregeld? Je kunt dan misschien meteen een verlofbriefje invullen om je aanvraag officieel te maken?

Susan schreef:Maar haar vraag is dus of ze recht heeft op die vrije dag, dus die dag kan claimen ook al krijgt ze geen toestemming.

Mijns inziens niet. Denk ik. Vooral omdat er ook geen CAO geldt.

Susan schreef:Maar haar vraag is dus of ze recht heeft op die vrije dag, dus die dag kan claimen ook al krijgt ze geen toestemming.

Dit is niet mogelijk, want ze kan zich nergens op beroepen behalve aannames die ze heeft gedaan op basis van het verleden.

Je zou misschien kunnen spreken van een verworven recht. Daar zijn echter geen vaste regels voor (behalve bij contract uren). Het blijft dus een beetje lastig, want na 10 jaar lijkt het me een verworven recht, maar is dat ook al het geval na 5 jaar. Je zult dan meer moeten kijken welke uitspraken de rechter daarover doet. In dit geval zou ik het dus niet weten.